В отличие от пенсионного страхования, при соцстраховании в стаж не входят периоды работы по ГПХ. Есть и другие расхождения между данными видами страхового стажа. Например, при соцстраховании не учитываются периоды официальной безработицы, необоснованного содержания под стражей и др.
Калькулятор страхового стажа
Компании и индивидуальные предприниматели должны уплачивать взносы на страхование за своих сотрудников (ИП — также за себя). Перечисляя платежи в бюджет, они становятся страхователями для физлиц. Эта обязанность установлена, в частности, Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Страхователями также являются арбитражные управляющие, нотариусы, адвокаты и др. (ст. 6 № 167-ФЗ, ст. 2.1 № 255-ФЗ). Отдельные физлица могут по своему желанию уплачивать страховые взносы, например, самозанятые граждане (ст. 29 № 167-ФЗ).
Страховой стаж — это сумма периодов, в течение которых в бюджет направлялись взносы по соответствующему виду страхования, и других периодов, перечисленных в законодательных актах. Показатель страхового стажа важен для определения размеров следующих выплат гражданину:
- страховая пенсия по старости; (больничные) и по беременности и родам.
Как получить выписку из лицевого счета в Пенсионном фонде
Для получения выписки по лицевому счету с указанием в ней продолжительности страхового стажа, необходимо зайти в Личный кабинет Пенсионного фонда, используя для этого логин и пароль от портала Госуслуги. Далее выполнить следующие действия:
В разделе ЛК «Индивидуальный лицевой счет» выбрать сервис «Заказать справку о состоянии индивидуального лицевого счета», как это показано на примере ниже:
Сформированная справка по форме СЗИ-ИЛС будет отображаться в разделе «История обращений» ЛК ПФР, откуда ее можно скачать и посмотреть в ней данные о своем трудовом стаже.
Что такое трудовой стаж
Понятие трудового стажа, хотя еще и фигурирует в пенсионном законодательстве, но уже почти полностью утратило практическое значение. Употребляя этот термин, в большинстве случае сейчас имеют в виду страховой стаж, т.е. осуществление трудовой или предпринимательской деятельности, в течение которой за гражданина (или им самим) в Пенсионный фонд РФ перечислялись страховые взносы.
Сюда же относятся те периоды, в которые гражданин взнос не осуществлял, но выполнял социально значимую или общественно полезную деятельность (например, осуществлял уход за ребенком, престарелым человеком, инвалидом, выполнял общественные работы по направлению службы занятости и т.д.).
Справка! Непосредственно трудовой стаж учитывается при подсчете периодов стажа в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством. Закон «О трудовых пенсиях» не отменен и используется в ряде случаев для расчета стажа, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочного (льготного) обеспечения.
Что делать будущему пенсионеру, если в ПФР «потерян» его трудовой стаж?
Заказав выписку, гражданин может увидеть, что какой-то период работы не отражен в ИЛС. Недостоверная информация может появиться по двум причинам.
Например, в 2019 году на сайтах разных региональных отделений ПФР возникали сообщения о проблемах с отражением стажа для расчета пенсии. У некоторых граждан исчез стаж работы за 2017-2018 гг. Сотрудники ПФР объясняли это техническим сбоем и обещали, что данные будут восстановлены.
Некоторые компании передают недостоверные данные в ПФР. Кроме того, работодатель может не в полном объеме перечислять взносы за работника в ПФР.
Особого внимания заслуживают и сведения о трудовом стаже, которые были до периода регистрации в системе обязательного страхования. Тогда, в течение ряда лет, с 2002-2005 гг. всеми территориальными отделениями ПФР проводилась компания по сбору информации о трудовом стаже работников по состоянию на 31.12.2001 г.
Но, как заявляют сотрудники ПФР, есть застрахованные лица, которые не представили данную информацию. А, значит, на ИЛС сведений о стаже работы, нет.
Если в такой ситуации оказался будущий пенсионер, то ему нужно обратиться в территориальное отделение ПФР и документально подтвердить «потерянные» периоды работы. Ведь до момента получения СНИЛС, сведения о трудовой деятельности подсчитывались на основании трудовой книжки.
В качестве подтверждающих документов могут быть:
- трудовая книжка;
- письменные трудовые договоры;
- выписки из приказов приема на работу;
- ведомости на выплату заработной платы.
Как показывает практика, если запись в трудовой книжке сделана с ошибками, сотрудники ПФР не засчитают их в страховой стаж. Тогда будущий пенсионер должен принести иные доказательства своей трудовой деятельности либо исправить запись в трудовой книжке у бывшего работодателя.
Что входит в страховой стаж
Законодательство РФ четко определяет периоды, которые учитываются в качестве страхового стажа. К ним относятся, в первую очередь, те месяцы работы, в которые производились отчисления в качестве взносов в ПФР. Ими могут быть:
- сотрудничество в соответствии с заключенным трудовым договором;
- нахождение на государственной гражданской службе;
- муниципальная служба;
- период работы в качестве ИП.
Граждане накапливают страховой стаж не только во время фактической работы, но и в иные периоды, предусмотренные ФЗ, если после или перед этим периодом человек был официально трудоустроен:
- время воинской службы или приравненной к ней деятельности;
- первая часть декретного отпуска (по беременности и родам);
- период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
- в случае содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных, а также в случае отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
- уход за малышом до 1,5 лет (отдельно для мамы или папы);
- уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом или престарелым родственником, достигшим возраста 80 лет;
- для супруг военных или дипломатических представителей – то время, которое они сопровождали свои половинки и при этом не имели возможности трудоустроиться (не более 5 лет в общей сложности).
В трудовой стаж, необходимый как для вычисления пенсии, так и для отправки в оплачиваемый отпуск, включены такие периоды:
- фактически отработанные дни;
- выходные, праздники и отгулы;
- время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
- время в пути в иную местность по направлению государственной службы;
- необоснованное заключение под стражу;
- вынужденные прогулы;
- время общественных работ, если они оплачиваются.
Как вычислить трудовой стаж самостоятельно?
Для тех, кто начал свою трудовую деятельность не ранее 2002 года и не является льготником, схема проста: необходимо узнать страховой стаж по данным ПФ РФ. Если же на работу человек впервые поступил не позднее 31 декабря 2001г, потребуются следующие подтверждающие документы:
- трудовая книжка,
- трудовые договора,
- копии приказов о принятии на работу, переводах и увольнениях (при отсутствии данной информации в ТК),
- документы о прохождении обучения в учреждениях профессионального образования по очной форме,
- иные документы, подтверждающие занятость, включаемую в общий трудовой стаж.
Если нет льгот по исчислению затраченного на трудовую деятельность времени, нужно сложить все периоды занятости до 2002 года с приведенными в выписке из пенсионного (страховым стажем). При наличии льготных периодов (военная или государственная служба, выслуга лет) применяются соответствующие повышающие коэффициенты.
В законодательстве учет ведется не по годам, а по месяцам, таким образом, при расчете льгот необходимо оперировать именно количеством месяцев, проведенных на соответствующей должности.
Пример: как узнать трудовой стаж человека, который отслужил в органах МВД 6 лет и 3 месяца, в 2001 году уволился и поступил на работу по найму? Стаж будем рассчитываться следующим образом:
- 6 лет и 3 месяца – 75 месяцев, повышающий коэффициент для служащих МВД – 1 1/3, таким образом, льготный: 75+75*1/3=100 месяцев, то есть – 8 лет и 4 месяца;
- для подтверждения работы по найму потребуется предоставить выписку из трудовой книжки или договор с работодателем, условно отработан полный год, документы в наличии – прибавляем год к сумме, полученной на предыдущем шаге, и получаем 8 лет и 4 месяца (общий);
- далее понадобится выписка из ПФ о страховых отчислениях, предположим, она выдает суммарно 7 лет и 6 месяцев – прибавляем этот срок к предыдущему результату и получаем общий стаж в 15 лет и 10 месяцев.
Пара слов о трудовом стаже
Теперь о том, за что так борются будущие пенсионеры. Их волнует трудовой стаж (ТС), под которым законодательством понимается календарная продолжительность трудовой или любой другой общественно-полезной деятельности.
Именно большой ТС дает право на достойную пенсию, отпуск, пособия по нетрудоспособности, а в отдельных случаях даже на приличную зарплату. Годы работы чаще всего подтверждаются трудовой книжкой.
Существуют такие виды стажа:
- Общий.
- Специальный трудовой.
- Страховой.
Проверять, насколько правильно начислен ТС, необходимо, если есть желание со временем получить страховую пенсию по старости. ПФ может в ней отказать из-за недостатка пенсионного стажа или баллов. В этом случае определяется социальная пенсия, средний размер которой как минимум в полтора раза ниже. Если её величина окажется ниже прожиточного минимума, пенсию к нему подтянут, но будет ли она удовлетворять пенсионера?
Сведения могут потребоваться при расчете больничного листа и позволяют оценить, заработал ли гражданин на пенсию по старости. Кстати, стоимость пенсионных баллов растет, а недавно Президент РФ подписал закон об увеличении периода выплат накопительной пенсии.
Как посмотреть свой стаж на сайте ПФР
Для того, чтобы посмотреть свой трудовой стаж на сайте ПФР потребуется выполнить следующие шаги:
- Первым делом нужно зайти на сайт этого ведомства – ссылку можно найти через любую поисковую систему, вбив соответствующий запрос.
- На первой странице следует кликнуть по ссылке «Получить выписку».
- Система автоматически перенаправит на страницу с входом в личный кабинет. Здесь нужно нажать на кнопку «Войти», после чего произвести авторизацию в своем аккаунте через учетную запись на сайте Госуслуги. На этом этапе потребуется в соответствующие поля ввести номер мобильного телефона (адрес электронной почты) и пароль.
Следует иметь в виду, что пользователи, которые еще не зарегистрированы на портале государственных и муниципальных услуг, не смогут получить доступ к сведениям о трудовом стаже на сайте ПФР.
- После входа в личный кабинет на первой же странице нужно снова кликнуть по ссылке «Получить услугу».
- Откроется новая страница – здесь будут показаны персональные данные и кнопка «Подать заявление».
- На следующей странице будет отражена справочная информация об услуге, предложение о направлении уведомления о готовности на электронную почту.
- В течение следующих 1-2 минут система будет автоматически обрабатывать поступивший запрос, после чего на экране откроется готовая справка о трудовой деятельности заявителя. В ней можно будет увидеть такую информацию:
-
- сведения о застрахованном лице;
- информация обо всех местах, где работало конкретное лицо;
- данные по трудовому стажу.
Если какой-то информации не будет хватать в вашем профиле для предоставления услуги, например СНИЛС, то система попросит указать недостающие данные для корректного предоставления услуги.
Как узнать стаж работы, если утрачена трудовая книжка
Наравне с трудовой книжкой при назначении пенсии используют данные, которые хранятся на индивидуальном счете каждого застрахованного в системе ПФР лица. Поэтому в ситуации, когда ваша трудовая книжка потеряна, всегда можно обратиться в Пенсионный фонд. Но не всегда можно найти полную информацию. Есть ряд нюансов:
- В ПФР хранятся сведения о начисленных работодателем взносах с 2002 года. , который начислялся до введения системы ОПС, подтверждается архивными справками. Для этого можно сделать запрос о страховом стаже в ПФР через МФЦ.
- Ситуации, когда данные в базе ПФР отсутствуют, придется самостоятельно отправлять запросы о стаже до 2002 года, направляя запросы в архивы, или в компании, где вы ранее работали.
Обратите внимание! В ПФР находится полная база данных о застрахованных. Однако полнота этих сведений зависит от правильности предоставления данных вашими работодателями.
Как забрать свои сбережения из НПФ и перенести в другой?
При смене НПФ важно знать правила, которые действуют с 2015 года для застрахованных лиц:
- перевод возможен только 1 раз в год;
- для сохранения инвестиционной прибыли рекомендуется менять компанию не чаще 1 раза в 5 лет.
Чтобы забрать накопления и перенести их в другой НПФ, нужно подписать договор с выбранным фондом, затем подать заявление в старый НПФ, предъявив паспорт и страховое свидетельство. Перевод будет осуществлен после 31 марта следующего года.
35
1
2
2
9
Напомним, что сведения о трудовой деятельности работник может получить от работодателя (там будет информация только о последнем месте работы), а также в многофункциональном центре, Пенсионном фонде и в личном кабинете на сайте госуслуг. Работодатель в свою очередь будет получать эту информацию только из рук лица, которое устраивается на работу. После выполнения расчетов и занесения страхового стажа в личную карточку Т-2 документы возвращают работнику. Сведения о трудовой деятельности в составе новой отчетности СЗВ-ТД также будут участвовать в порядке формирования страхового стажа для назначения пособий.
Опасность проверки пенсионного фонда через интернет
Многие сайты предлагают быстро узнать свой НПФ по СНИЛС или паспортным данным. Они просят ввести реквизиты документов, которыми могут впоследствии воспользоваться в собственных целях.
Еще один вид мошенничества – взимание платы за услугу. Сайт предлагает пройти авторизацию и просит отправить смс на номер. В итоге со счета списываются деньги.
Ни в коем случае нельзя доверять подобным онлайн-ресурсам. Единственные сайты, на которых можно безопасно, бесплатно и гарантированно узнать о своей пенсии – это Госуслуги и официальный сайт ПФР.
-
Загрузка...