Новое понятие для работников – профессиональный стаж

Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его общий и специальный трудовой стаж.

Специальный трудовой стаж: определение и виды профстажа

Специальный трудовой стаж – продолжительность работы в определенных условиях, должностях, профессиях или работах, необходимых обществу. Юридическое значение этого термина состоит в том, что он определяет возможность получения права на досрочную пенсию.

  1. Специальный профессиональный стаж — применяется по отношению к особым видам профессиональной деятельности, включает стаж в отрасли народного хозяйства, по специальности, на определенной должности.
  2. Выслуга лет.
  3. Социальный – применяется для лиц, выполняющих важные для государства и общества социальные и экономические задачи (воспитание пятерых и более детей, детей-инвалидов, работа в отдаленных местностях, на территориях, подвергшихся радиоактивному заражению), нуждающихся в дополнительной социальной защите.

Стаж работы по специальности – это длительность трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией, которая подтверждается дипломом, сертификатом, свидетельством.

Значение непрерывности стажа в 2021 году

До 2007 года, когда вступил в действие закон РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, величина непрерывного трудового стажа имела значение для расчета выплат по больничному листу. От этого стажа зависел размер процентной доли, в которой работнику оплачивалось фактически начисленное пособие по болезни (п. 25 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 № 191, в настоящее время утратившего свое действие):

  • не менее 8 лет — 100%;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • менее 5 лет — 60%.

Закон РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ст. 7) привязал эти цифры к страховому стажу, т. е. к общей продолжительности тех периодов, в течение которых человек являлся застрахованным лицом и уплачивал страховые взносы в ФСС (ст. 16).

О правилах расчета страхового стажа узнайте здесь.

Таким образом, непрерывный трудовой стаж утратил свое единственное важное назначение, хотя в законе РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и имеется оговорка о том, что если стаж, рассчитанный за период до 2007 года по новым правилам, окажется меньше непрерывного за такой же период, то страховой стаж для целей расчета больничного считается равным непрерывному (п. 2 ст. 17).

Расчет непрерывного трудового стажа в период его законодательной значимости осуществлялся по правилам, утвержденным постановлением Совмина СССР от 13.04.1973 № 252. Этот документ на сегодняшний день считается утратившим силу, хотя в действительности его текст остается востребованным, поскольку непрерывный трудовой стаж продолжает играть определенную роль во взаимоотношениях между работником и работодателем.

READ
Мать-одиночка может получать двойный вычет по НДФЛ

Ведомственные нормативные акты или локальные внутренние документы работодателя могут устанавливать зависимость от этого стажа таких вещей, как:

  • доплаты и надбавки к зарплате;
  • единовременные вознаграждения за выслугу лет;
  • право на дополнительный отпуск.

С видами трудового стажа вас познакомят материалы:

Нюансы расчета стажа детально разъяснили эксперты КонсультантПлюс:

Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в Путеводитель по кадровым вопросам.

Заключение

Профессиональный стаж есть аналогом специального, который был обозначен в законе о государственных пенсиях от 20 ноября 1990 г. На данный момент он не имеет юридической силы.

Чтобы получить привилегии от государства, единственный результативный метод – подача группового заявления с просьбой утвердить новый законопроект, защищающий права граждан, которые по 15,20 и более лет трудились в особых условиях.

Трудовой и страховой стаж – в чем отличие

С 2020 года страховой стаж является определителем права на пенсионные выплаты.

Этот период, составляющий при выходе на пенсию не менее 5 лет, так как он является основанием для возможности ее получить, потому что именно в данное время происходили отчисления в ПФР.

При этом в расчет могут идти определенные сроки, когда гражданин не трудился, а именно:

  • Уход за инвалидом 1 группы и за ребенком инвалидом;
  • Период пребывания на больничном листе. Тут вы узнаете, на сколько дней дают больничный по уходу за больным родственником;
  • Уход за ребенком до 1,5 лет или в общей сложности 6 лет, но не свыше;
  • Уход за пожилым человеком в возрасте до 80 лет.

Страховой стаж является основанием исчисления годов работы после 2002 года, трудовой стаж для исчисления деятельности до 2002 года.

Именно поэтому в современном законодательстве это понятие, как действующее отсутствует.

Новое понятие для работников – профессиональный стаж

Профессиональный стаж формируется с 1 января 2009 года.

Профессиональный стаж это продолжительность работы с особыми условиями труда и (или) занятия отдельными видами профессиональной деятельности (далее – работа с особыми условиями труда) застрахованного лица, в течение которой за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование.

Взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются за периоды непосредственной занятости работника в особых условиях труда и трудового отпуска.

За период трудового отпуска (основного и дополнительного) взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются при условии, что он следовал непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию.

READ
Увольнение госслужащего: пошаговая инструкция: статьи ФЗ

Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в том числе по графику работы работника, также включаются в профессиональный стаж, если они следовали за периодом (днем) занятости работника полный рабочий день в особых условиях труда.

За периоды, не связанные с работой в особых условиях труда, взносы на профессиональное пенсионное страхование не уплачиваются и такие периоды не включаются в профессиональный стаж. К ним относятся периоды:

  • работы в обычных условиях труда;
  • работы не на полную ставку и (или) неполный рабочий день;
  • работы по гражданско-правовым договорам;
  • простоев;
  • служебных командировок, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда;
  • обучения, переподготовки, повышения квалификации;
  • обследования и осмотров в медицинских учреждениях;
  • выполнения государственных или общественных обязанностей;
  • осуществления полномочий по выборной должности;
  • ухода за больным;
  • болезни и временной нетрудоспособности;
  • санаторно-курортного лечения и оздоровления;
  • социальных отпусков (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, другими радиационными авариями, по уважительным причинам личного и семейного характера),
  • одного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
  • другие.

Порядок исчисления профессионального стажа

Порядок исчисления профессионального стажа определен Положением о порядке исчисления профессионального стажа для определения права на досрочную профессиональную пенсию, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1488 (далее – Положение).

Исчисление профессионального стажа застрахованного лица производится Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) на основе данных страхователей о периодах работы этого застрахованного лица с особыми условиями труда, за которые уплачены взносы на профессиональное пенсионное страхование, путем суммирования их продолжительности с нарастающим итогом.

Периоды работы с особыми условиями труда, начисленные и уплаченные взносы на профессиональное пенсионное страхование отражаются страхователями в представляемых в органы Фонда формах ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование».

Для отдельных категорий застрахованных лиц из числа работников летного и летно-испытательного состава гражданской авиации[1], а также для бортоператоров воздушных судов гражданской авиации исчисление профессионального стажа производится с учетом особенностей, установленных главой 2 Положения:

  • профессиональный стаж застрахованных лиц из числа работников летного состава гражданской авиации, а также бортоператоров воздушных судов гражданской авиации определяется на основе данных страхователей о налете часов из расчета, установленного пунктом 7 главы 2 Положения;
  • профессиональный стаж застрахованных лиц из числа работников летно-испытательного состава гражданской авиации определяется из расчета два или полтора года профессионального стажа за каждый полный год определенной работы в определенной должности (определены пунктом 8 главы 2 Положения).
READ
Разрешается ли обгон на перекрестках в 2022 году?

Исчисление профессионального стажа с различными особыми условиями труда

Если застрахованное лицо в течение своей трудовой деятельности работало в особых условиях труда по различным основаниям, то исчисление профессионального стажа производится с учетом норм, установленных главой 3 Положения:

в периоды работы (по коду вида деятельности[1] или категории работников): засчитываются периоды работы (по коду вида деятельности или категории работников):
СП2 СП1, ВОДОЛАЗ, ВЕДПРОФ, ПОДЗЕМРАБ, ГОРНОСПАС
ТЕКСТИЛЬ СП1, ВОДОЛАЗ, ВЕДПРОФ, ПОДЗЕМРАБ, ГОРНОСПАС, СП2, ТРАКТОРЖЕН, ОПЕРАТОР, ВОДИТЕЛЬ, ПОЛЕФАКТ
ТРАКТОРЖЕН, ТРАКТОРМУЖ СП1, ВОДОЛАЗ, ВЕДПРОФ, ПОДЗЕМРАБ, ГОРНОСПАС, СП2, ВОДИТЕЛЬ, ПОЛЕФАКТ
ОПЕРАТОР СП1, ВОДОЛАЗ, ВЕДПРОФ, ПОДЗЕМРАБ, ГОРНОСПАС, СП2, ТЕКСТИЛЬ, ТРАКТОРЖЕН, ВОДИТЕЛЬ, ПОЛЕФАКТ
ВОДИТЕЛЬ СП1, ВОДОЛАЗ, ВЕДПРОФ, ПОДЗЕМРАБ, ГОРНОСПАС, СП2, ТРАКТОРМУЖ, ТРАКТОРЖЕН, ПОЛЕФАКТ
ПОЛЕФАКТ СП1, ВОДОЛАЗ, ВЕДПРОФ, ПОДЗЕМРАБ, ГОРНОСПАС, СП2, ТРАКТОРМУЖ, ТРАКТОРЖЕН, ВОДИТЕЛЬ
МЕДРАБ, ПЕДРАБ в качестве медицинских работников по коду СП1 и СП2
УВД периоды такой же работы по коду СП1 и периоды работы в должностях летного и летно-испытательного состава гражданской авиации
ИТС в должностях летного и летно-испытательного состава гражданской авиации и УВД
ПРОФСПОРТ НАЦСБОРН
АРТИСТ15 АРТИСТ10, АРТИСТ5
АРТИСТ10 АРТИСТ5
кроме того:
МЕДРАБ, ПЕДРАБ взаимный зачет
в должностях летного и летно-испытательного состава гражданской авиации взаимный зачет

[1] По перечню должностей работников летного и летно-испытательного составов гражданской авиации для целей профессионального пенсионного страхования, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490.

[2] Коды видов деятельности установлены приложением 3 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г. № 7

Предоставление информации о продолжительности профессионального стажа

Информацию о продолжительности профессионального стажа застрахованного лица имеют право получить в органах Фонда:

  • застрахованное лицо;
  • страхователь.

Предоставление органами Фонда такой информации урегулировано Порядком предоставления информации застрахованному лицу и страхователю, утвержденным постановлением правления Фонда от 29 декабря 2009 г. № 18.

Информация о продолжительности профессионального стажа застрахованных лиц также предоставляется по запросам органов по труду, занятости и социальной защите для определения права на трудовую пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет.

READ
В какие сроки после развода можно разделить имущество?

Что входит в специальный стаж

Отдельно следует остановиться на вопросе, что входит в специальный трудовой стаж. Закон (ст. 30, 31 ФЗ-400, ТК РФ) предусматривает такие обстоятельства работы:

  • в тяжелых и вредных условиях, представляющих опасность для здоровья;
  • в условиях Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, способных оказать неблагоприятное воздействие на организм человека (перечень утвержден Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 №12 и действует до сих пор, хотя и подвергался многочисленным изменениям);
  • в полевых условиях (изыскательские и подобные работы);
  • на лесозаготовке и лесосплаве;
  • под землей и при добыче полезных ископаемых;
  • в море при добыче и обработке ресурсов.

Если в период работы в перечисленных выше условиях работнику предоставлялся учебный отпуск с сохранением среднего заработка, время учебного отпуска тоже включается в специальный стаж (Обзор судебной практики ВС РФ №1 (2017), утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017).

Кроме того, он начисляется следующим сотрудникам:

  • женщинам — машинистам спецтехники;
  • женщинам, работающим в текстильной промышленности с тяжелым и интенсивным трудом;
  • работникам железной дороги в перевозках, в метрополитене;
  • работникам грузового транспорта, участвующего при вывозе полезных ископаемых;
  • механизаторам в портах при осуществлении погрузки и разгрузки судов;
  • участникам плавсостава судов дальнего плавания;
  • водителям городских пассажирских транспортных средств;
  • служащим в летном составе гражданской авиации и обслуживающему персоналу таких судов;
  • профессиональным спасателям, принимающим участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций;
  • работающим с осужденными;
  • работающим в противопожарных службах;
  • работникам педагогического состава детских учреждений;
  • сотрудникам творческих организаций, служащим в театрах и иных подобных организациях;
  • летчикам-испытателям.

Конкретный список должностей и профессий утверждается постановлениями правительства РФ.

Для некоторых должностей существует такое понятие, как выслуга лет. Что значит выслуга лет в трудовом стаже и на кого она распространяется? Обычно на нее вправе рассчитывать военные, работники правоохранительных органов, системы исполнения наказаний, космонавты, таможенники, судьи — все те, кого традиционно называют силовиками. По сути, это все тот же специальный стаж, в соответствии с которым пенсию назначают раньше общего установленного срока.

Специальный (профессиональный) трудовой стаж

Специальный трудовой стаж — это суммарная продолжительность определенной работы (трудовой деятельности) на работах, определенных профессиях, должностях с особыми условиями труда, связанных с тяжестью, вредностью, опасностью, интенсивностью, напряженностью, с которыми связывается право на досрочные трудовые пенсии. Такой стаж и предоставляемые в связи с ним льготные пенсии играют роль своеобразной компенсации, поскольку устанавливаются гражданам, работающим в неблагоприятных для здоровья условиях труда.

Профессиональный трудовой стаж– это продолжительность работы с обыми условиями труда застрахованного лица, в течение которого за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование.

READ
Сколько первоначальный взнос по ипотеке в Сбербанке?

Такой стаж и предоставляемые в связи с ним профессиональные пенсии будут своеобразной компенсацией, поскольку устанавливаются гражданам, работающим в неблагоприятных для здоровья условиях труда.

Специальный (профессиональный) трудовой стаж является одним из видов трудового стажа. Называют его по-разному: «специальный стаж», «стаж определенной работы», «стаж за работу с особыми условиями труда» и др. Общий трудовой стаж – понятие родовое, специальный (профессиональный) трудовой стаж по отношению к нему – вид. Однако специальный (профессиональный) стаж имеет важное правовое значение и поэтому выделяется в самостоятельный вид стажа.

Специальный (профессиональный) трудовой стаж — юридически значимое обстоятельство в сложном составе, необходимое для приобретения права на трудовую пенсию по возрасту на льготных основаниях. Наличие специального (профессиональный) стажа установленной продолжительности с учетом или без учета общего трудового стажа приводит к возникновению права на пенсию по возрасту до достижения нормального пенсионного возраста, а также дает право на пенсию за выслугу лет. Для приобретения права на пенсию на льготных основаниях не имеет значения, когда был приобретен этот вид стажа, количество перерывов в трудовой деятельности, причины увольнения.

Профессиональное пенсионное страхование в порядке и на условиях, определённых Законом Республики Беларусь №322-3 от 5 января 2008 г. «О профессиональном пенсионном страховании», применяется:

1. для работников, занятых полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда (Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список №1), утверждённый постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. №536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда»;

2. для работников, занятых полный рабочий день на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда (Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список №2), утверждённый постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. №536;

3. действующие результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведённой по Постановлению СМ РБ 01.10.2008 года №1490 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования» (работа в качестве тракториста, тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства, машиниста строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин; женщины в качестве животновода (оператора животноводческих комплексов и механизированных ферм), свиновода (оператора свиноводческих комплексов и механизированных ферм), доярки (оператора машинного доения); отдельные категории медицинских и педагогических работников и другие).

READ
Что нужно проверить перед покупкой квартиры

Выделяют подвиды специального трудового стажа — суммарный и непрерывный специальный стаж.

В зависимости от условий труда, профессии, должности выделяют несколько видов специального стажа. Всем им присущи некоторые особенности. Прежде всего, каждый вид специального стажа касается определенной категории работников. Порядок исчисления специального трудового стажа регулируется постановлениями Совета Министров Республики Беларусь. Кроме того, устанавливаются правила взаимного зачета периодов работы, (относящихся к различным видам специального стажа, при условии, что данная работа дает право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях.

Специальный (профессиональный) трудовой стаж исчисляется по определенным правилам. В него засчитывается только та работа, на которой работник был занят непосредственно. В этот стаж засчитывается период временной нетрудоспособности, а также время, когда работник не работал, но за ним сохранялась заработная плата. Время простоя, отпусков без сохранения заработной платы в специальный трудовой стаж не включается.

Специальный (профессиональный) трудовой стаж вызывает различные правовые последствия в пенсионном обеспечении лиц, имеющих этот вид стажа, поэтому нормы права социального обеспечения устанавливают различные правила исчисления видов специального стажа.

Еще один вид специального трудового стажа — стаж работы, протекавшей на территории радиоактивного загрязнения. Время работы (службы) на эксплуатации Чернобыльской АЭС, в зоне эвакуации (отчуждения), в зонах первоочередного отселения и последующего отселения засчитывается в трудовой стаж (выслугу лет) в льготном порядке.

Выслуга лет

Особым видом специального трудового стажа является стаж, определяющий право ряда категорий работников на пенсионное обеспечение за выслугу лет. Его юридическое значение заключается в том, что при наличии выслуги лет определенной продолжительности у некоторых категорий работников возникает право на пенсию, как правило, независимо от возраста, при условии увольнения с работы. Выслуга лет – такой вид стажа, который сопряжен с более высокой, чем обычный стаж, эмоциональной, интеллектуальной и физической нагрузкой.

Пенсии за выслугу лет устанавливают отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых ведет к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности, до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.

Длительная занятость на таких работах затруднена, так как наступает утрата профессиональной трудоспособности или пригодности. В выслугу лет засчитываются только виды деятельности, предусмотренные особыми перечнями или по особым должностям.

READ
Как оформляется наследство на квартиру у нотариуса?

Особенностью пенсий, назначаемых за выслугу лет, является то, что они назначаются без учета индивидуальной оценки состояния трудоспособности, как правило, без требования достижения определенного возраста, введены для отдельных категорий граждан, назначаются за выполнение определенною инда работы.

Различают виды выслуги лет: государственных служащих, работников авиации и летно-испытательного состава; отдельных категорий медицинских и педагогических работников; некоторых категорий артистов; спортсменов; военнослужащих и др.

Отличие от опыта

Многие наемные сотрудники путают понятия «опыт» и «стаж». Несмотря на схожую суть, между ними существуют колоссальные различия.

Опыт – частный случай предыдущего понятия. Например, за всю свою жизнь человек проработал бухгалтером, старшим специалистом отдела продаж, секретарем, охранником и менеджером. Суммарная продолжительность занятия этих должностей – это стаж. Время работы на отдельных должностях – это опыт.

Стаж – общее отработанное время, т. е. интервал от первого и до последнего дня рабочей деятельности, отсчитывается временной отрезок, из него вычитаются дни, которые не имеют отношения к трудовому стажу. Остальное зачисляется в стаж, на основании которого и производится выплата пенсионных сумм, больничных величин и т. д.

Таким образом, получается, что второй показатель – общее отработанное время, а опыт – конкретные знания, навыки и практические умения, полученные в ходе выполнения трудовых обязанностей в конкретной сфере. Опыт работы важен в процессе трудоустройства. Первый же фактор имеет значение в ходе расчета социальных государственных выплат – субсидий, пособий, преференций.

Выслуга лет

Особым видом профессионального стажа является выслуга лет , которая служит юридическим фактом , дающим право на пенсию независимо от возраста либо по достижении установленного законом возраста.

В круг субъектов, имеющих право на государственную пенсию за выслугу лет, в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в РФ” входят:

  1. федеральные государственные гражданские служащие;
  2. военнослужащие;
  3. граждане из числа космонавтов;
  4. граждане из числа работников летно-испытательного состава.

Кроме того, пенсию за выслугу лет могут получать :

  • профессиональные спасатели;
  • лица, работавшие с осужденными в качестве рабочих и служащих в учреждениях, исполняющих наказания в виде лишения свободы;
  • лица, осуществлявшие педагогическую деятельность в учреждениях для детей;
  • и другие.

Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим регламентированы ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Что касается пенсий за выслугу лет государственным служащим субъектов РФ и муниципальным служащим , то условия их предоставления регулируются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и актами органов местного самоуправления.

READ
Компенсация за отопление с использованием газа

Наиболее сложные вопросы при определении права на пенсию за выслугу лет связаны с исчислением выслуги лет. Помимо федеральных законов, они регламентируются многочисленными подзаконными актами, большинство из которых принято Правительством РФ.

Как правило, пенсия за выслугу лет назначается только после прекращения профессиональной деятельности, в связи с которой она назначена. Для некоторых категорий работников сделано исключение – им предоставлено право на получение пенсии за выслугу лет независимо от оставления данной работы. Это относится, в частности, к лицам, занятым педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, лечебной и иной работой по охране здоровья населения в сельской местности и некоторым другим.

1) мужчинам и женщинам, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах;
2) мужчинам и женщинам, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда;
3) женщинам, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;
4) женщинам, если они проработали в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
5) мужчинам, женщинам, если они проработали в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы;
6) мужчинам, женщинам, если они проработали в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;
7) мужчинам, женщинам, если они проработали в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования;
8) мужчинам, женщинам, если они проработали в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
9) мужчинам, женщинам, если они проработали в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения);
10) мужчинам и женщинам, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;
11) лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста;
12) мужчинам и женщинам, проработавшим на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
13) мужчинам и женщинам, проработавшим в летном составе гражданской авиации;
14) мужчинам и женщинам, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации;
15) мужчинам и женщинам, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации;
16) лицам, проработавшим в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций;
17) мужчинам, женщинам, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
18) мужчинам и женщинам, если они проработали на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
19) лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;
20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и поселках городского типа и в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;
21) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности).

READ
Документы складского учета

Педстаж (педагогический стаж) необходим для всех, кто связан с этой трудовой деятельностью. Во-первых, педагогические работники, будь то воспитатели или учителя в школах и высших учебных заведениях, за отработанные годы будут получать определенные пенсионные выплаты. Чем больше стаж и выше квалификация, тем достойнее пенсия. Во-вторых, педстаж играет важную роль в определении заработной платы. Как правило, отработанные годы показывают опыт и квалификацию педагога, поэтому на его услуги будет больший спрос с высокой зарплатой. В этой статье мы поговорим о том, что входит в педагогический стаж.

Специальный (профессиональный) трудовой стаж

В соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости сохранено для лиц, работавших в течение установленного срока на подземных работах, на работах с вредными условиями труда, в горячих цехах и на других работах. При этом применяются Списки № 1 и № 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, а также иные Списки согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537. Для приобретения права на досрочную пенсию они должны иметь страховой стаж от 15 до 25 лет.

В отношении каждого вида работ применяются свои Списки. Трудовая пенсия по старости назначается досрочно, если застрахованное лицо проработало на указанных в Списках работах не менее половины требуемого срока по состоянию на 01.01.2003 г. Для лиц, отработавших менее половины требуемого срока, а также принятых на работу после 01.01.2003 г., было запланировано введение профессиональных пенсий. Для реализации этого положения был разработан и прошел первое чтение в Государственной Думе РФ проект федерального закона о профессиональных пенсионных системах. Однако до настоящего времени этот закон не принят.

Своеобразным основанием, определяющим право на досрочную пенсию, является территория, на которой осуществлялась трудовая деятельность. К таким территориям относятся районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, а также местности, подвергшиеся радиоактивному загрязнению. Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден постановлением СМ СССР от 10.11.1967 г. № 1029, Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, содержится в постановлении Правительства РФ от 18.12.1997 г. № 1582.

READ
Ответственность за ведение деятельности не по ОКВЭД

Лицам, проработавшим 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в приравненных к ним местностях, трудовые пенсии по старости назначаются ранее достижения обычного пенсионного возраста при наличии страхового стажа – 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

В целях социально оправданной дифференциации пенсионного обеспечения в связи с особыми условиями труда другой альтернативы, кроме создания профессиональных пенсионных систем, не существует. Поэтому специальный (профессиональный) трудовой стаж будет служить одним из необходимых юридических фактов в сложном составе, порождающем право на профессиональную пенсию до достижения обычного пенсионного возраста – 60 лет (муж.) и 55 лет (жен.).

Ссылка на основную публикацию