Досрочное оформление пенсии при сокращении, как выйти

Начиная с 2020 года, возраст пенсионеров и коэффициент будут увеличиваться, что неминуемо отразится на расчете всех видов пенсий.

Досрочное оформление пенсии при сокращении

Для получения пенсии в России необходим минимальный страховой стаж работы, а также действует возрастная шкала, исходя из которой право выхода на пенсию по возрасту наступает у мужчин и у женщин в 60 и 55 лет соответственно. Но есть отдельно выделенные категории граждан, которые имеют возможность досрочно приобрести право на получение социальной выплаты. К ним относятся: граждане, которые работали в условиях Крайнего севера, а также работа которых сопряжена с тяжелыми физическими и психологическими условиями труда; чернобыльцы; родители детей-инвалидов; многодетные матери и т.д.

А могут ли назначить пенсию досрочно при сокращении с работы?

В соответствии со ст. 32 закона № 1032-1 от 19.04.1991 года (ред. от 09.03.2016 года) граждане имеют право на досрочный выход на пенсию при сокращении с места работы по причинам, от них независящим.

Что делать человеку, который попал под предпенсионное сокращение?

Оказавшись в предпенсионном возрасте в статусе безработного сложно найти новое место работы, так как работодатели зачастую отказываются принимать на работу граждан пожилого возраста. Поэтому законодательные нормы предусматривают возможность выхода на пенсию досрочно по сокращению.

Досрочное оформление пенсии при сокращении штата на предприятии

Соответственно со статьей 32 ФЗ номер 1032 от 19 апреля 1991 г., россияне вправе досрочно становиться пенсионерами при сокращении с рабочего места по причинам, которые от них не зависят.

Текст данного документа гласит:

«По предложению центров занятости при неимении возможности для устройства на работу безработных россиян, которые не достигли возраста, предоставляющего право на страховое пенсионное обеспечение по старости, и обладают трудовым стажем длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно или обладающим вышеуказанным стажем и нужным стажем работы на соответствующих типах работ, которые дают право на досрочное оформление страхового пенсионного обеспечения по старости соответственно с ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», и были уволены по причине закрытия фирмы или завершения работы ИП, уменьшения численности либо штата сотрудников компании, ИП, с их согласия может предоставляться пенсионное обеспечение на период до достижения возраста, который дает право на страховое пенсионное обеспечение по старости, включая оформляемую досрочно, но не раньше, чем за 24 месяца до достижения установленного возраста. Данное пенсионное обеспечение назначается соответственно с порядком и на условиях, предусмотренных ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении.

READ
Наказание в виде принудительных работ исполняется

По наступлении возраста, которые дает право на страховые выплаты по старости, включая оформляемые досрочно, гражданин имеет право перейти на страховую пенсию по старости.

К выплатам, предоставляемым соответственно с данным пунктом, может быть назначено пенсионное обеспечение за выслугу лет, соответственно со статьей 7 ФЗ «О государственных пенсиях в России».

Нормы, соответственно с которыми центры занятости выдают предложения о досрочном оформлении пенсионного обеспечения россиянам без работы, устанавливаются правительственным аппаратом России.

При трудоустройстве либо возобновлении другой деятельности, предусмотренной статьей 11 ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», предоставление выплат, которые установлены для безработных россиян, прекращается. После прекращения трудовой деятельности пенсионное обеспечение начинает снова предоставляться.

Затраты, которые связаны с предоставлением пенсионных выплат, несет на себе ПФР. Государственная казна впоследствии компенсирует расходы, понесенные ПФР на выплату досрочных пенсий сокращенным гражданам».

Как досрочно выйти на пенсию безработному

Чтобы получить досрочную пенсию, прежде всего, нужно стоять на учете в службе занятости в качестве безработного. Если работники ЦЗН не смогут предложить трудоустройство лицу предпенсионного возраста, они готовят предложение для его выхода на досрочную пенсию.

Предложение — это отдельный документ, который подается в ПФР и без которого невозможен досрочный выход на пенсию с биржи труда. Вместе с ним служба занятости выдает справку о периодах, учитываемых в состав страхового стажа. Эти и другие документы застрахованное лицо самостоятельно подает в ПФР.

В ряде случаев в Пенсионном фонде могут отказать в досрочном назначении пенсионного обеспечения. Тогда заявитель снова возвращается на биржу труда для поиска работы. На практике чаще всего отказ происходит по следующим основаниям:

  • не достижение необходимого возраста (пенсионный возраст минус 2 года), нехватка страхового стажа или пенсионных баллов;
  • за заявителем с последнего места труда сохраняется средняя зарплата;
  • выплата пособия по безработице приостановлена или его размер снижен;
  • заявитель в течение года три или больше раз отказывался от работы, предложенной центром занятости.

Особенности оформления досрочной пенсии

Одной из причин отказа в оформлении досрочной пенсии будет то, что предпенсионер трудоустроен после увольнения в связи с ликвидацией или сокращением. И это выяснят сотрудники ПФР.
Величина пенсионных выплат при досрочном назначении зависит от следующих факторов:

  1. До 1 января 2002 года — от продолжительности стажа и среднего ежемесячного дохода.
  2. После 1 января 2002 года — от размера взносов от работодателя в Пенсионный Фонд.
READ
Снятие депортации в Челябинске

Также размер пенсии определяют в зависимости от таких нестраховых периодов, как уход за ребенком до 1,5 лет, за ребенком-инвалидом или служба в армии.

Для общего сведения

По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства. Однако нужно помнить, что этот срок ограничен временными рамками и не может превышать двух месяцев (в исключительных случаев – трех месяцев). Поэтому, даже если в течение этого срока найти новую работу не удалось, выплата среднемесячного заработка бывшим работодателем все равно прекращается. По истечении указанных двух месяцев уволенный работник признается безработным, и ему начинает выплачиваться пособие по безработице (при самостоятельном обращении в центр занятости). Получать его можно в течение 12 месяцев. В 2021 году для предпенсионеров установлено повышенное пособие по безработице, максимальный размер которого 11 280 руб.

Если уволенный работник находится в предпенсионном возрасте и у него имеется необходимый страховой стаж, выплата пособия ему может быть продлена. За каждый год, превышающий минимальный стаж, полагается две недели выплаты пособия по безработице. Поэтому чем выше стаж, тем дольше можно находиться на государственном обеспечении. Однако нужно помнить, что получать пособие можно не дольше 24 месяцев в течение 3-х лет.

Итоги

Действующее законодательство содержит несколько оснований для досрочного назначения пенсии по старости. Основные из них перечислены в законе о пенсиях. Дополнительное основание присутствует в законе о занятости населения.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Категории граждан

Итак, как мы уже указывали ранее, досрочная пенсия по старости доступна не всем. Ситуация, когда человек получает финансовую поддержку от государства в связи с выходом на пенсию до установленного возраста, доступна для следующих лиц:

  • работники предприятий с вредными условиями труда;
  • работники определенных сфер деятельности, в том числе образовательной и медицинской;
  • многодетные матери;
  • работники, состояние здоровья которых не позволяет продолжать трудовую деятельность;
  • человек, который занимается воспитанием инвалида в возрасте до 8 лет.
READ
Сколько раз можно воспользоваться налоговым вычетом

Как вы видите, досрочно на пенсию выйти в 53 года или другом возрасте могут лишь определенные граждане, которые имеют заслуги или же основания для получения средств до установленного срока. Отметим, что уйти на пенсию досрочно могут лица, которые практически достигли нужного возраста для выхода на отдых, но считаются сокращенными. Законодательство предусматривает такую возможность еще с 1991 года.

Законодательная сторона вопроса

Найти новое место работы, когда до пенсии осталось не более пары лет, достаточно сложно.

Работодатели понимают, что такой сотрудник в скором времени уволится, потому проще взять молодого и перспективного, чем опытного, но пожилого. ФЗ № 1032-1 «О занятости населения в РФ» содержит информацию о возможности перечисления пенсионных выплат в период, когда человек уже стал безработным, а соответствующий срок еще не наступил.

При вынужденном сокращении работников, для всех, кто попал под увольнение, обязательно сохраняется усредненный размер месячной зарплаты.

Данный период ограничен двумя месяцами и дается с целью материального обеспечения на время поиска нового места работы.

Если бывший сотрудник не смог трудоустроиться, выплаты прекращаются. В этот момент целесообразно обратиться в Центр занятости для официального подтверждения статуса безработного.

Всем состоящим на учете в Центре выплачиваются пособия по безработице, которые можно получать в течение года.

Выплаты могут быть продлены, если уволенному работнику осталось менее 24 месяцев до пенсии, а его стаж больше 20 лет (для мужчин — на 5 лет больше).

За каждый последующий год, превышающий данный срок, добавляется по 2 недели выплат пособия. Эти нюансы очень важны при досрочном уходе на пенсию по сокращению штатов.

Сократили на работе? Предпенсионер? Добро пожаловать на пенсию досрочно с 1 января 2022 года.

Пенсионный возраст растет. И найти работу людям в возрасте до заветного часа «Х» становится с каждым годом все труднее. К счастью, государство все же предусмотрело послабления для людей предпенсионного возраста, которые были сокращены на работе. Они могут выйти на пенсию на два года досрочно.

С 1 января 2022 года страховые пенсии по старости безработным назначают без подачи заявления непосредственно в ПФР. Но, как и прежде, решение принимается по предложению Центра занятости населения. И именно там оформляется необходимый пакет документов.

READ
Нарушение условий трудового договора работодателем

Ранее писала подобный пост о нововведении, но он вызвал вопросы. Вдвойне непонятно, почему этой информацией не располагают службы занятости, о чем сообщила моя читательница. Поэтому решила дать более подробные разъяснения.

Приятная новость для безработных предпенсионеров. С 1 января 2022 года ПФР назначит им пенсию по старости автоматически. Проще говоря, подавать заявление непосредственно в Пенсионный фонд будет не нужно. Все документы будут оформляться в самой службе занятости, куда так и так придется обратиться гражданам предпенсионного возраста после потери работы. Речь идет именно о случаях, когда страховые…

Итак, что изменилось в 2022 году. Все новшества прописаны федеральным законом от 26 мая 2021 г. № 153-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Он вступил в силу с 1 января.

Вы остались без работы в предпенсионном возрасте и не можете найти новую? Есть возможность выйти на пенсию раньше на два года. Правда, законом прописаны определенные условия.

Вы, действительно, не можете найти работу и официально зарегистрированы в органах службы занятости как безработный.

Увольнение должно быть по сокращению штатов или из-за ликвидации предприятия либо индивидуального предпринимателя.

Помимо этого, страховой стаж должен составлять не менее 25 лет для мужчин, 20 лет – для женщин.

В органах службы занятости в этом случае предложат досрочный выход на пенсию. Также обязательно потребуется согласие на досрочное назначение пенсии и указывается способ доставки данной пенсии.

Ваше согласие на все получено. Тогда орган службы занятости не позднее одного рабочего дня направляет в ПФР предложение о досрочном назначении пенсии.

Пенсия назначается со дня выдачи предложения органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину. От безработного предпенсионера с 1 января (это главное новшество!) не будут требовать непосредственно в ПФР заявление о назначении пенсии.

Вся необходимая информация будет передаваться в Пенсионный фонд. Требуется лишь дать согласие на назначение пенсии и указать способ ее доставки в самой службе занятости при оформлении пакета документов.

Сама возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства появилась в нашей стране с 1 января 2019 года. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода. С 1 января 2022 года изменился механизм назначения досрочной пенсии для сокращенных предпенсионеров.

READ
Образцы соглашений о намерениях заключить договор

Срок выхода на пенсию вырастет в 2022 году. Какой пенсионный возраст для мужчин и женщин

Напомню, в 2022 году пенсионный возраст в нашей стране составляет 56,5 лет для женщин и 61,5 года для мужчин. Для тех, кто работает в льготных условиях труда возраст выхода на пенсию ниже. Он зависит от категории льготника.

В результате в 2022 году досрочно оформить пенсию смогут женщины 1966 и мужчины 1961 года рождения. Правда при наличии права на досрочную пенсию по предложению службы занятости. В противном случае на пенсию они смогли бы выйти только в 2024 году.

Таким образом, главное новшество состоит в том, что с 1 января 2022 года страховая пенсия по старости назначается «автоматически». Упростится сама процедура, станет меньше бюрократических проволочек. Меньше придется тратить времени, чтобы ходить с бумагами по разным инстанциям. Ведомства сами будут взаимодействовать между собой, чтобы принять решение по каждому случаю.

Только в этом случае человек предпенсионного возраста может получить право на назначение досрочной пенсии по сокращению. Стоит также отметить, что органы занятости населения более мотивированы трудоустроить человека, прежде чем предлагать ему выход на пенсию досрочно при сокращении. Закон о досрочной пенсии по сокращению предполагает, что данная мера может быть инициирована центром занятости по причине отсутствия возможности дальнейшего трудоустройства человека предпенсионного возраста или по причине обнаружения у человека заболевания, препятствующего его возможности продолжать работу. Но сам человек имеет право не соглашаться на это предложение, если он собирается продолжать свою трудовую деятельность.

Ссылка на основную публикацию