Трудовое право
Увольнение при сокращении по ТК РФ: оформление
Шаг 12. Сделать запись в трудовую книжку и выдать ее Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения...
Трудовой договор: порядок заключения с новыми работниками
Общий порядок заключения и срок трудового договора Возможность заключения трудового соглашения ограничивается рядом правил, содержащихся в ТК РФ: общими требованиями...
Документы по оформлению увольнения: заявления, приказы
Шаг 5. Оформить документ, содержащий сведения, которые были направлены в ПФР за период работы сотрудника В последний день работы бухгалтерия...
Документы по оформлению больничного листа и пособия
Общий перечень и требования к сдаче В комплект, который нужно сдавать в Фонд, должны быть включены: заявление (формы заявления и...
Документы о материальной помощи работнику: заявления, приказы
Документооборот Приказ о единовременной матпомощи – это элемент кадрового документооборота. Бумага упоминается в положении о документообороте, инструкциях по его ведению,...
Средняя заработная плата: расчет среднего заработка
Учет премиальных В ходе калькуляции средних значений заработка премиальные и другие виды дополнительных вознаграждений принимаются во внимание по особому алгоритму....
Выплата заработной платы работникам по ТК РФ
Комментарий к Статье 136 ТК РФ Условия оплаты труда, такие как место и сроки выплаты заработной платы, являются существенными условиями...
Оплата сверхурочного времени по Трудовому кодексу РФ
Комментарий к Статье 152 ТК РФ Как мы уже говорили, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может осуществляться как...
Оплата больничного листа и временной нетрудоспособности
Ограничения по минимальному и максимальному размеру заработка При расчете среднедневного пособия нужно учесть, что существует предельный размер базы для исчисления...
Увольнение работников по ТК РФ: оформление, документы
По собственному желанию: 10 шагов при оформлении увольнения работника по его инициативе Самый распространенный способ увольнения – расторжение трудового договора...
Показать ещё