Трудовое право

0
Как могут уволить за прогул? В качестве подтверждения причины своего отсутствия работник может представить работодателю листок нетрудоспособности, повестку в суд,...

0
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Новая редакция Ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику...

0
Как оформить материальную помощь сотруднику? выплата может быть осуществлена на основании заявления работника, служебной записки непосредственного начальства служащего либо без...

0
Комментарий к Статье 134 ТК РФ К мерам, обеспечивающим повышение уровня реального содержания заработной платы, прежде всего следует отнести индексацию...

0
Увольнение Увольнение – согласно нормам права прекращение трудовых отношений между работником, который перестает выполнять свои служебные обязанности и работодателем, который...

0
Порядок снятия дисциплинарного взыскания с работника В ст.192 Трудового кодекса сказано, что за совершение проступка работником, связанного с исполнением трудовых...

0
Пример Вилкин Павел уходит в отпуск с 11 февраля 2020 г. Расчетный период: с 1 февраля 2019 г. по 31...

0
Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу (действующая редакция) При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон...

0
Пример самостоятельно разработанной формы приказа В первом случае придется издать два приказа: первый — о предоставлении отдыха (формы № Т-6,...

0
Какие еще документы используются при оформлении отпуска Указанный выше алгоритм документирования отпусков используется в общих случаях. Но могут быть и...
Показать ещё