Трудовое право
Документы об оформлении ежегодного отпуска: заявления, приказы
Какие еще документы используются при оформлении отпуска Указанный выше алгоритм документирования отпусков используется в общих случаях. Но могут быть и...
Заявление об увольнении: скачать образец написания
Инструкция: оформляем заявление на увольнение по собственному желанию Заявление на увольнение по собственному желанию — это обращение к работодателю с...
Больничный: оплата, оформление, расчет пособия
Работник на полной ставке Сотрудник был на больничном с 22.06.2022 по 26.06.2020. Его страховой стаж — 7 лет. За предыдущие...
Опоздание как дисциплинарное нарушение по ТК РФ
Уважительные причины опоздания на работу Поскольку в законодательстве нет самого определения, то нет и официального перечня уважительных (неуважительных) причин опоздания...
Материальная помощь: порядок оказания и выплата
Сроки выплаты Точных сроков законом не установлено. Но любое заявление подпадает под действие федерального закона «О работе с обращениями граждан»,...
Предоставление и оформление больничного листа
Когда и как уведомлять на работе? Прямой обязанности, установленной законодательством, информировать работодателя о выходе на больничной у сотрудников нет. Из-за...
Трудовой договор со сменным графиком работы: образец 2022
3. Права и обязанности работодателя 3.1. Работодатель имеет право: - заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке...
Отпуск: ежегодный, без сохранения заработной платы, декретный
Нюансы оформления отпуска без сохранения заработной платы Когда женщина узнает о своей беременности и желает перед декретным отпуском взять дни...
Системы оплаты труда: окладная, повременная, сдельная
Формы оплаты труда Не стоит путать понятие «система оплаты» и «форма оплаты» — они не идентичны, хотя в литературе и...
Увольнение по инициативе работодателя: основания
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Увольнение по инициативе работодателя...
Показать ещё