Трудовое право
0
Как могут уволить за прогул? В качестве подтверждения причины своего отсутствия работник может представить работодателю листок нетрудоспособности, повестку в суд,...
0
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Новая редакция Ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику...
0
Как оформить материальную помощь сотруднику? выплата может быть осуществлена на основании заявления работника, служебной записки непосредственного начальства служащего либо без...
0
Комментарий к Статье 134 ТК РФ К мерам, обеспечивающим повышение уровня реального содержания заработной платы, прежде всего следует отнести индексацию...
0
Увольнение Увольнение – согласно нормам права прекращение трудовых отношений между работником, который перестает выполнять свои служебные обязанности и работодателем, который...
0
Порядок снятия дисциплинарного взыскания с работника В ст.192 Трудового кодекса сказано, что за совершение проступка работником, связанного с исполнением трудовых...
0
Пример Вилкин Павел уходит в отпуск с 11 февраля 2022 г. Расчетный период: с 1 февраля 2019 г. по 31...
0
Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу (действующая редакция) При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон...
0
Пример самостоятельно разработанной формы приказа В первом случае придется издать два приказа: первый — о предоставлении отдыха (формы № Т-6,...
0
Какие еще документы используются при оформлении отпуска Указанный выше алгоритм документирования отпусков используется в общих случаях. Но могут быть и...
Показать ещё