Трудовое право
Повышение заработной платы работникам по ТК РФ
Комментарий к Статье 134 ТК РФ К мерам, обеспечивающим повышение уровня реального содержания заработной платы, прежде всего следует отнести индексацию...
Увольнение работников: важная информация о расторжении договора
Увольнение Увольнение – согласно нормам права прекращение трудовых отношений между работником, который перестает выполнять свои служебные обязанности и работодателем, который...
Снятие дисциплинарного взыскания с работника
Порядок снятия дисциплинарного взыскания с работника В ст.192 Трудового кодекса сказано, что за совершение проступка работником, связанного с исполнением трудовых...
Отпускные: примеры расчета оплаты за ежегодный отпуск
Пример Вилкин Павел уходит в отпуск с 11 февраля 2020 г. Расчетный период: с 1 февраля 2019 г. по 31...
Испытательный срок при приеме на работу: продолжительность
Статья 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу (действующая редакция) При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон...
Отпуск с последующим увольнением: оформление
Пример самостоятельно разработанной формы приказа В первом случае придется издать два приказа: первый — о предоставлении отдыха (формы № Т-6,...
Документы об оформлении ежегодного отпуска: заявления, приказы
Какие еще документы используются при оформлении отпуска Указанный выше алгоритм документирования отпусков используется в общих случаях. Но могут быть и...
Заявление об увольнении: скачать образец написания
Инструкция: оформляем заявление на увольнение по собственному желанию Заявление на увольнение по собственному желанию — это обращение к работодателю с...
Больничный: оплата, оформление, расчет пособия
Работник на полной ставке Сотрудник был на больничном с 22.06.2020 по 26.06.2020. Его страховой стаж — 7 лет. За предыдущие...
Опоздание как дисциплинарное нарушение по ТК РФ
Уважительные причины опоздания на работу Поскольку в законодательстве нет самого определения, то нет и официального перечня уважительных (неуважительных) причин опоздания...
Показать ещё