Больничный на ребенка: оформление, оплата и предоставление

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ. Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Оплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Когда выписывается работнику БЛ?

Оформление листка нетрудоспособности осуществляется врачом после осмотра ребенка, нуждающегося в уходе, и внесения в медицинскую карту сведений о состоянии его здоровья, подтверждающих потребность в уходе. Начать заполнение больничного врач может внесением данных в информационную систему, а распечатать его на бланке уже перед непосредственной выдачей.

Листок нетрудоспособности выдается в следующих случаях:

1. В день закрытия, после чего работник должен приступить к работе в указанный в больничном листе день.
2. В день обращения, если больной ребенок направляется на лечение в другую медицинскую организацию.
3. В день оформления нового листка нетрудоспособности, являющего продолжением предыдущего, если нетрудоспособность продлевается более срока, который может быть отражен в одном больничном листе.

Однако, если неявка допущена по уважительным причинам, пособие будет рассчитано в обычном объеме. Их перечень утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 № 74. К ним, в частности, относятся:

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Больничный лист за ребенка оплачивается с первого дня за счет Фонда социального страхования. Число оплачиваемых дней зависит от нескольких факторов: возраст ребенка, способ лечения — амбулаторно или стационарно — и заболевание.

Ребенок до 7 лет, амбулаторное лечение. ФСС оплатит 60 дней в течение года. Срок увеличивается до 90 суток, если заболевание ребенка перечислено в Приложении к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 №84н. В рамках одного страхового случая оплатят неограниченное число дней.

Ребенок до 7 лет, стационар. Государство оплатит все дни, проведенные родителем и ребенком в стационаре.

Ребенок 7-15 лет, амбулаторное лечение. По одному страховому случаю оплатят максимум 15 дней, в рамках года — 45.

Ребенок 7-15 лет, стационарное лечение. В рамках каждого страхового случая ФСС выплатит больничный максимум за 15 дней.

Ребенок старше 15 лет. Здесь действует правило расчета больничного как при уходе за больным членом семьи. При амбулаторном лечении оплатят не более 7 дней по каждому случаю болезни. В рамках года лимит 30 дней.

Ребенок-инвалид до 18 лет. При амбулаторном лечении в течение года оплатят максимум 120 дней. В рамках одного случая лечения амбулаторно или в стационаре — количество дней не ограничено.

Ребенок-инвалид до 18 лет с ВИЧ или с болезнью, связанной с поствакционным осложнением. В такой ситуации ФСС не ограничивает количество оплачиваемых дней.

Важно! Возраст ребенка определяется на дату начала болезни.

Дни для оплаты подсчитывает работодатель, о чем говорит Письмо ФСС РФ от 19.12.2014 №17-03-14/06-18772.

Ребенок-инвалид до 18 лет с ВИЧ или с болезнью, связанной с поствакционным осложнением. В такой ситуации ФСС не ограничивает количество оплачиваемых дней.

Определяем страховой стаж самого работника

От страхового стажа будет зависеть процент среднего заработка для выплаты пособия:

• восемь лет и более — 100%;
• от пяти до восьми лет — 80%;
• менее пяти лет — 60%.

• « 09 » — обычное заболевание или травма;
• «12» — заболевание, включенное в специальный Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н;
• « 13 » — дети-инвалиды;
• « 14 » — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
• « 15 » — ВИЧ-инфицированные дети.

Условия выдачи больничного листа по уходу за ребенком, сроки и оплата больничного

После 2016 года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства. Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей. Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности.

После 2016 года законодательство подверглось некоторым изменениям в части получения листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за болеющим ребенком и последующей оплатой больничного. Изменения законодательства обусловлены внутренней политикой страны, направленной на стимуляцию демографического роста и поддержку материнства. Период взросления детей неизбежно сопровождается всевозможными детскими заболеваниями, и очевидно, что ребенку в подобных ситуациях необходимо находится под наблюдением родителей. Единственная возможность осуществления надлежащего ухода за заболевшим ребенком для работающих родителей — это оформление больничного с дальнейшим начислением получения пособия по временной нетрудоспособности.

Больничный по уходу за ребенком – порядок выдачи и оплаты

Помимо самого листка нетрудоспособности, выдаваемого при болезни сотрудника, любой работник также имеет право получить и больничный по уходу за ребенком. Данный документ обеспечивает аналогичные гарантии денежной компенсации при вынужденной неспособности исполнять рабочие обязанности в связи с болезнью ребенка. Тем не менее, несмотря на схожий порядок оформления и получения компенсации, имеется ряд особенностей, которые касаются именно больничных листов по уходу за ребенком в 2018 году.

На текущий момент российское законодательство предполагает наличие множества определенных социальных гарантий, нацеленных как на трудящихся граждан и защищающих их в их трудовых взаимоотношениях с работодателями, так и на детей, как на особую категорию населения со своими специфическими потребностями. При этом подобные гарантии могут касаться и обоих вышеозначенных сфер человеческой жизни, как в случае с необходимостью ухода за ребенком по случаю его болезни. Правовое регулирование, порядок и размеры выплат по больничному листу на ребенка обеспечиваются множеством различных нормативных документов и актов, основными из которых являются:

Особенности оплаты периода нетрудоспособности

Получение листа нетрудоспособности по уходу за ребенком предусматривает соблюдение ряда условий. В первую очередь, речь идет о возрастном критерии, от которого зависит период больничного, учитываемый для произведения расчета пособия. Также имеет значение вид и степень тяжести заболевания плюс вариант лечения – амбулаторно либо стационарно.

Предоставление листа нетрудоспособности и начисление выплаты происходит при учете таких законодательных норм (статья 6, пункт 5, ФЗ № 255):

1. Уход за несовершеннолетним в возрасте до 7 лет. Денежное пособие предоставляется за весь период больничного независимо от того, в каких условиях находится ребенок – дома либо в стационаре. Максимальное количество дней по всем случаям ухода составляет не более 60 в течение года. Свыше этого периода больничный не оплачивается. Исключением признается наличие особого заболевания у ребенка, включенного в спецперечень (приказ Минздрава № 84н). В этом случае совокупный период нетрудоспособности, подлежащий оплате, продлевается до 90 дней в год.
2. Возраст ребенка от 7 до 15 лет. Оплата больничного производится не более чем за 15 дней по каждому случаю болезни. На это же срок выписывается лист нетрудоспособности. Норма распространяется на ситуации, требующие и амбулаторного лечения, и стационарного. Последний вариант предполагает, что родитель и ребенок будут находиться в медучреждении вместе. Общий период больничного, за который может быть начислено пособие, в этом случае составляет не более 45 дней за весь год.
3. Также допускается уход за подростком от 15 до 18 лет. При амбулаторном наблюдении возможно оформление листа нетрудоспособности на срок 3-7 дней. Этот же период будет впоследствии оплачен. Общее количество дней больничного за год может составить не больше 30.

Вдобавок, существуют особые обстоятельства, при которых допускается отступление от вышеуказанных норм. Подобное возможно, если ребенок:

• имеет подтвержденную группу инвалидности (оплачиваемый период, зафиксированный по всем случаям ухода за ребенком, составляет 120 дней в год);
• ВИЧ-инфицирован;
• болен по причине поствакцинального осложнения;
• болен онкологическими заболеваниями, включая возникновение злокачественных новообразований в кроветворной, лимфоидной и иных, родственных им, тканях.

• имеет подтвержденную группу инвалидности (оплачиваемый период, зафиксированный по всем случаям ухода за ребенком, составляет 120 дней в год);
• ВИЧ-инфицирован;
• болен по причине поствакцинального осложнения;
• болен онкологическими заболеваниями, включая возникновение злокачественных новообразований в кроветворной, лимфоидной и иных, родственных им, тканях.

Как учитывается стаж застрахованного

Для социальных пособий используется понятие «страховой стаж». Он не всегда совпадает с трудовым. Основной критерий включения периодов в страховой стаж – получение доходов, от которых уплачивались взносы в ФСС РФ.

Кроме трудовой деятельности в него могут быть включены время исполнения обязанностей в законодательных органах и на государственных должностях, периоды государственной и муниципальной службы, предпринимательство, фермерство и др.

Установлена следующая зависимость процента оплаты больничного листа по уходу за ребенком от страхового стажа (п.1, 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ от 29.12.06):

• до 5 лет стажа – 60% средней заработной платы;
• от 5 до 8 лет – 80%;
• больше 8 лет – 100%.

По этому правилу полностью выплачивается пособие при лечении ребенка в стационаре, и первые 10 дней, если ребенок наблюдается дома. Оставшиеся дни нетрудоспособности амбулаторного (домашнего) лечения считаются в размере 50% от среднего заработка независимо от стажа застрахованного лица. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка.

Это значит, что если зарплата застрахованного лица превышала максимум в расчетные годы, учитывать нужно предельные значения.

Оформление больничного по уходу за ребенком

На ребенка проходящего лечение на дому, листок нетрудоспособности выдается участковым врачом. Больничный будет открыт при первичном посещении больного, даже если прием прошел на дому. Для получения бланка нетрудоспособности, родственник ухаживающий за ребенком должен присутствовать лично.

Закон не допускает выдачу больничного задним числом. Для получения пособия за весь период отсутствия на работе – своевременно обращайтесь к врачу.

Бланк нетрудоспособности, может быть выдан до выздоровления ребенка или после его закрытия. Если бланк выдан, но не закрыт – его нужно иметь при себе на каждом приеме.

При лечении ребенка в стационаре, листок нетрудоспособности выписывает лечащий врач.

Во время выписки листа нетрудоспособности, могут потребовать:

• Паспорт родственника ухаживающего за ребенком
• Свидетельство о рождении или паспорт ребенка
• Полис ОМС

Многие медицинские учреждения перешли на электронную документацию, и в случае необходимости могут запросить всю нужную информацию из базы данных. Но рекомендуется все же иметь перечисленные выше документы при при себе.

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 624н, пункты 38 и 39:
При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.
При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.

Листок не трудоспособности (образец)

Как заполнить бланк написано на сайте ФСС.

Листок не трудоспособности (образец)

Как оформляется листок нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи

Больничный по уходу за ребенком оформляется непосредственно в первый день обращения к врачу. Подписывать документы «задним числом» запрещается, поэтому важно своевременно обращаться за квалифицированной помощью.

Чтобы оформить листок нетрудоспособности родителям или опекунам ребенка, необходимо:

• при амбулаторном лечении обратиться к лечащему врачу (педиатр или врач с узкой специализацией);
• при стационарном лечении обратиться к лечащему врачу, если родитель будет находиться с ребенком в стационаре круглосуточно или только в дневное время.

Больничный положен работающим мамам, которые подлежат обязательному страхованию по временной нетрудоспособности, а также тем, кто находится на учете в центре занятости в качестве безработных. В то же время такой документ не выдается пенсионерам, студентам и другим категориям неработающих.

При первой выдаче листка нетрудоспособности застрахованное лицо в обязательном порядке должно присутствовать лично в сопровождении ребенка. Причем это касается как случаев обращения в больницу, так и случаев вызова врача на дом. Это же требование необходимо соблюдать при продлении или закрытии больничного.

При первом осмотре больного ребенка, врач заполняет больничный лист и выдает его матери, отцу или опекуну, осуществляющему уход за ребенком. Этот документ необходимо носить с собой на каждый прием. А при утрате или порче этого документа полную ответственность несет застрахованное лицо. В некоторых случаях больничный лист хранится в процессе лечения у врача, а на руки выдается только в день закрытия.

Помимо документов на ребенка при оформлении больничного листа, лицо, осуществляющее уход, должно предъявить удостоверение личности. При этом факт родства не является обязательным.

Если же мать, отец или опекун работают в нескольких компаниях (по основному месту работы и по совместительству), то можно оформлять несколько листков нетрудоспособности. Это возможно в таких случаях:

• если работник был трудоустроен в этих компаниях в течение предшествующих двух календарных лет;
• если работник в течение предшествующих двух лет был занят у этих или других (другого) работодателей.

В остальных случаях листок нетрудоспособности выдается в одном экземпляре по одному из последних / текущих мест работы. Его выбирает застрахованное лицо на свое усмотрение.

Условия осуществления ухода за детьми

Неоплачиваемые периоды

Отличительной особенностью при оплате листков по нетрудоспособности по уходу за детьми является неоплата следующих периодов:

• пребывание в ежегодном или дополнительном отпуске, в случае пересечения оплата проводится, начиная со следующего дня после отпускного периода;
• нахождение в декретном отпуске до достижения 3-летнего возраста;
• 30-дневный период с момента увольнения при отсутствии последующего трудоустройства;
• выходные дни (до первого рабочего), если в этот период открыт больничный лист.

Важно! На основании разъяснений соцстраха бюллетень по уходу имеет первостепенную цель – предоставление времени для лечения маленького пациента, поэтому привязывается к периоду, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к исполнению обязанностей.

Снижение выплат до минимального уровня или полный отказ от финансирования соцстрахом происходит при выявлении нарушения больничного листа как в процессе оформления (ошибки при заполнении, выдача в периоды, не подлежащие оплате), так и при установлении нарушения врачебного режима. Отметки проставляются в специальных полях в виде кодов. В случае неявки без уважительной причины в назначенный срок ставится в специальном поле код 24, после чего возможно развитие по двум сценариям:

Тете/дяде и другим родственникам

Ухаживать за больным малышом могут его тетя, дядя, иные родственники семьи. При выписке больничного на их имя вопросов не возникнет, но если лист придет оформлять двоюродная или троюродная сестра матери/отца, возможно, потребуется документально подтвердить факт совместного проживания, ведения хозяйства с родителями ребенка (справка с места жительства).

Важно! Если ребенку нет 14 лет, больничный оформляют на любого из родственников.

Выдача листов на двух и более детей

Если в семье заболели одновременно двое и более детей или второй заболел, когда родитель уже находился на больничном, то выдача больничного происходит следующим образом:

Если за детьми будут присматривать несколько человек (папа, бабушка), то каждому из них открывается больничный, в который вписывается соответствующее количество заболевших детей.

Первые десять дней в календарном исчислении выплачиваются, исходя из трудового стажа гражданина (имеется в виду весь трудовой стаж, а не у конкретного работодателя) (п.1 ч.3 ст.7 Закона № 255-ФЗ):

Листок нетрудоспособности выдан в выходной

Нетрудоспособность наступает в случае болезни ребенка и оплачивается соответствующей инстанцией. При выдаче листа в нерабочий день, соцстрах имеет право отказать в выплате материальных ресурсов.

Больничный, оформленный в выходной, считается незаконным, его придется переделать.

Основные нарушения связаны с тем, что лист должен заполняться в день выхода сотрудника на работу. Судебные решения подтверждают нарушения заполнения и выдачи листов.

К доходу относится:

Кем выдается

Кем выдается больничный лист

Правом выдачи больничных листов наделены медицинские работники, которые занимаются врачебной практикой.

Это могут быть врачи, как из государственной, так и из частой клиники.

Однако есть определенный перечень работников в медицинских учреждениях, которым не разрешено выписывать листы нетрудоспособности.

• сотрудников станций переливания крови;
• врачей из приемных отделений больницы;
• работники грязелечебниц и бальнеологических учреждений;
• врачи/фельдшеры в скорой помощи;
• медучреждения особого типа: судебно-медицинское бюро, учреждения медицины катастроф, центр медпрофилактики);
• медицинские учреждения по надзору и защите прав пациента.

• сотрудников станций переливания крови;
• врачей из приемных отделений больницы;
• работники грязелечебниц и бальнеологических учреждений;
• врачи/фельдшеры в скорой помощи;
• медучреждения особого типа: судебно-медицинское бюро, учреждения медицины катастроф, центр медпрофилактики);
• медицинские учреждения по надзору и защите прав пациента.