Вместе с больничным, вы получаете родовый сертификат, который предназначен для: учреждения здравоохранения, родильного отделения и поликлиники.
Что нужно знать про пособие родителям-одиночкам на детей от 8 до 16 лет: вопросы-ответы от ПФР
С 1 июля 2022 года в России на основании постановления Правительства РФ от 28.06.2022 № 1037 стартовали ежемесячные выплаты новых пособий для родителей, которые в одиночку воспитывают детей от 8 до 16 лет включительно в размере 50% от детского прожиточного минимума в регионе (т. н. неполные семьи). В связи с этим, ПФР выпустил в форме вопрос-ответ официальные разъяснения о выплате пособий на детей от 8 до 16 лет одиноким родителям с 2022 года, которые приводим в этом материале.
Значительную часть сведений Фонд проверяет автоматически. Поэтому для получения пособия необходимо подать только электронное заявление через сайт Госуслуг либо обратиться в клиентскую службу Пенсионного фонда России по месту жительства.
Представить дополнительные сведения о доходах нужно в следующих случаях:
- в семье есть военные, спасатели, полицейские или служащие другого силового ведомства;
- кто-то получает стипендии, гранты и другие выплаты научного или учебного заведения;
- родитель ребёнка признан безвестно отсутствующим (нужно решение суда);
- жилое помещение признано непригодным для проживания и не учитывается при оценке имущественной обеспеченности (это должно быть подтверждено актом);
- ребёнок учится очно (необходимо предоставить справку для подтверждения дневного обучения).
Сообщение о необходимости подачи подтверждающих документов придет в личный кабинет на портале Госуслуг.
Все больничные листы будут электронными
В 2022 году используются как бумажные, так и электронные листки нетрудоспособности.
С января 2022 года по общему правилу будут применяться только электронные. Медики будут подписывать их усиленной квалифицированной электронной подписью и размещать в информационной системе ФСС. Работник при желании сможет получить от врача выписку из бюллетеня.
Именно электронный больничный лист будет основанием для начисления пособия «по болезни» и по беременности и родам (см. « Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2022 года и как действовать работодателям »).
Пособия по уходу за ребенком в 2022 году: новый порядок оформления и выплаты
В 2022 году вступили в силу новые правила выплаты пособий по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. В связи с этим у работодателей и их сотрудников возникает много вопросов по поводу порядка назначения и выплаты этих пособий.
В 2022 году работодатели больше не выплачивают работникам пособия по уходу за ребенком или есть какие-то исключения?
С 2022 года пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачиваются напрямую из ФСС. Работодатели в выплате этого пособия больше не участвуют (ч. 3 ст. 5 Федерального закона № 243-ФЗ от 03.07.2016). Это касается всех без исключения работодателей. Теперь их обязанности в реализации права работников на пособие сводятся к формированию и подаче в ФСС комплекта документов, необходимых для назначения и выплаты пособия.
Обязательно ли брать с работника заявление на оформление и выплату пособия по уходу за ребенком или достаточно направить в ФСС реестр сведений?
Да, обязательно. В настоящее время действует заявительный порядок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
В заявлении указывается, в том числе, способ получения пособия (почтовым переводом либо перечислением на банковский счет, открытый в кредитной организации) и сведения о реквизитах такого счета. Указанные сведения подтверждаются подписью заявителя с проставлением даты заполнения заявления (п. 7 приказа Минтруда от 29.09.2022 № 668н).
Какие именно сведения и документы работодатель должен предоставить в ФСС для назначения работнику пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?
В число таких документов входит заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении/усыновлении ребенка, за которым осуществляется уход, справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Также потребуется справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующего пособия.
Если другой родитель ребенка не работает либо обучается по очной форме, то необходимо предоставить справку из органов социальной защиты населения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). К данному комплекту документов работодатель прикладывает сведения о работнике (реестр сведений в электронной форме) и передает их в ФСС.
Когда работодатель должен направить в ФСС документы, необходимые для назначения пособия по уходу за ребенком?
Срок направление документов в ФСС в целях выплаты пособия по уходу за ребенком – не позднее 5 календарных дней со дня обращения сотрудника с соответствующим заявлением (п. 3 постановления Правительства РФ от 30.12.2022 № 2375).
Документы передаются в региональное отделение ФСС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
Правда ли, что период выплаты пособия по уходу за ребенком теперь ограничен моментом подачи заявления и достижением ребенком возраста полутора лет?
Нет, не правда. Переход на прямые выплаты пособий из средств ФСС не изменил продолжительности выплаты пособия. Период выплаты пособия от даты обращения с заявлением не зависит. Пособие, как и прежде, выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а матерям, уволенным в период беременности, – со дня рождения ребенка.
В то же время тянуть с обращением за получением пособия не стоит. Срок подачи заявления ограничен. По действующим правилам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Что делать работодателю, если из ФСС пришло извещение о предоставлении дополнительных сведений и документов?
В этом случае работодатель должен будет предоставить в ФСС недостающие документы и сведения. Срок их предоставления – не позднее 5 рабочих дней со дня получения извещения из ФСС (п. 9 постановления Правительства РФ от 30.12.2022 № 2375).
В какие сроки ФСС выплатит работнику пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?
Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя комплекта документов/реестра сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.
Последующая выплата пособия по уходу за ребенком будет осуществляться ФСС с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие (п. 11 постановления Правительства РФ от 30.12.2022 № 2375).
Нужно ли подавать в ФСС документы для оформления и выплаты пособия, если сотрудница уже получает пособие по уходу за ребенком с середины 2022 года?
Да, нужно. С 2022 года работодатели не выплачивают работникам пособие по уходу за ребенком. Выплаты производит исключительно ФСС, и если работодатель продолжит платить пособие в 2022 году, то выплаченные суммы работодателю никто не возместит и не зачтет в счет уплаты обязательных страховых взносов.
Чтобы в текущем году работник имел возможность получать ранее оформленное пособие по уходу за ребенком, ему потребуется подать в ФСС заявление по форме, утв. приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578. Заявление подается через работодателя. Работодатель прикладывает к заявлению имеющийся комплект документов, необходимых для назначения данного пособия (свидетельство о рождении ребенка, справка о сумме заработка и справка с места работы другого родителя о том, что он не получает пособие), и передает их в ФСС.
Документы на пособие по уходу за ребенком подаются в ФСС ежемесячно до достижения ребенком возраста полутора лет?
Нет. Законодательство не требует от работодателей ежемесячного направления в ФСС комплекта документов, необходимого для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком. Эти документы и сведения направляются в ФСС однократно. Однако в некоторых случаях от работодателей все же может потребоваться повторное обращение в ФСС по поводу уже оформленного пособия. К примеру, для перерасчета ранее назначенного пособия.
В январе 2022 года сотруднице было назначено пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В феврале она предоставила справку о доходах с прошлого места работы, в связи с чем сейчас требуется пересчитать пособие. Как это сделать?
В подобных случаях перерасчет пособия осуществляется ФСС на основании предоставляемых работником справок о сумме заработка с предыдущих мест работы. При представлении сотрудником заявления о перерасчете и справки (справок) о сумме заработка с предыдущих мест работы работодатель обязан передать эти документы в ФСС.
Заявление о перерасчете и справку о доходах работодатель направляет в ФСС не позднее 5 календарных дней со дня получения от работника соответствующего заявления. Далее ФСС самостоятельно пересчитает назначенное пособие за все прошлое время, но не более чем за 3 года, предшествующие дню представления справки о сумме заработка (п. 3 постановления Правительства РФ от 30.12.2022 № 2375).
Обязан ли работодатель извещать ФСС о преждевременной утрате работницей права на получение пособия по уходу за ребенком? Например, в случае, когда она выходит на работу на условиях полного рабочего времени?
Да, работодатель обязательно должен уведомлять ФСС о прекращении права сотрудницы на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Такое уведомление подается в случае прекращения с сотрудницей трудовых отношений, возобновления ею работы на условиях полного рабочего дня и в иных случаях утраты права на получение пособия. Срок направления в ФСС данного уведомления – не позднее 3 дней с момента возникновения соответствующих обстоятельств (п. 6 постановления Правительства РФ от 30.12.2022 № 2375).
Как известить ФСС о прекращении выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в момент, когда ребенку исполняется 1,5 года, и нужно ли это делать?
Уведомлять ФСС об утрате права на получение пособия по причине достижения ребенком возраста полутора лет не требуется.
Уведомлять фонд нужно только о случаях утраты права на пособие, о которых фонд в оперативном режиме не может узнать самостоятельно. Например, при увольнении работника. Сведения же об общей продолжительности выплаты пособия и моменте достижения ребенком возраста полутора лет ФСС получает самостоятельно на основании свидетельства о рождении ребенка.
Пособие по уходу за ребенком будет приходить работникам только на карту «Мир»?
Не обязательно. Способ получения пособия выбирает сам работник в подаваемом работодателю заявлении. Кроме карты “Мир”, пособие разрешается получать на банковский счет и почтовым переводом через организацию федеральной почтовой связи (п. 11 постановления Правительства РФ от 30.12.2022 № 2375).
Что касается других карт, то по закону все государственные пособия, выплачиваемые гражданам в связи с наличием у них детей, в том числе пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, должны зачисляться только на банковскую карту «Мир» (п. 4 постановления Правительства РФ от 01.12.2018 № 1466).
Пример расчёта пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- суммируют все начисления от работодателя за 2 предыдущих календарных года — их можно посмотреть в справке 2-НДФЛ или 182н (для тех, кто уходит в отпуск по уходу за ребёнком в 2022 году, в расчёте учтутся 2022 и 2022 годы);
- полученное число делят на количество дней в периоде, предварительно убрав периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком;
- результат умножают на среднемесячное количество дней — 30,4;
- 40% от этой суммы и будет составлять пособие.
Тут надо всё посчитать. Фото: proaist.ru
Если мать за последние два года сменила несколько работодателей, нужно понимать, стоит ли предоставлять данные о прежних заработках. Например, женщина в 2022 году работает в ООО «Искра», куда устроилась в январе 2022, то есть на текущем месте у неё отработан один целый календарный год. До этого она работала у ИП Иванова с «серой» зарплатой. Официальная часть составляла 12 тысяч рублей. За 2022 год годовой доход женщины получился 144 тысячи рублей, за 2022 — 600 тысяч.
При смене работы был перерыв — женщина вышла на новую работу через 7 дней после увольнения со старой, но этот период не исключается из расчёта. А вот больничный продолжительностью в 14 дней полтора года назад придётся исключить. Если подать справку 182н, то пособие составит:
(144 000 + 600 000) / (365 + 365 — 14) * 30,4 * 0,4 = 12 635,53 руб.
Если же справку не подавать, то весь год до трудоустройства в новую компанию будет считаться периодом без взносов в ФСС, но уважительной причины, чтобы исключить этот период из расчёта, нет. Поэтому пособие составит:
600 000 / (365 + 365) * 30,4 * 0,4 = 9 994,52 руб.
Обе суммы попадают в промежуток от минимального до максимального пособия, так что они окончательные. Первая сумма больше, поэтому выходит, что даже при минимальной оплате труда лучше показать справку со старого места работы.
Выплаты беременным в 2022 году 6350 руб: как оформить пособие
Более 700 тысяч будущих мам, вставших на учет на ранних сроках беременности, получат дополнительную поддержку от государства. Ежемесячно женщинам будут выплачивать пособие в размере 6350 руб. Рассмотрим, кому положены выплаты в 2022 году, как их оформить через Госуслуги.
Актуальность поддержки беременных женщин
На сегодня, когда в России смертность превышает рождаемость, демографический вопрос является настоящей проблемой. Молодые родители не заинтересованы в пополнении семьи, потому что первым делом приходится решать финансовые задачи. А рождение ребенка ставит семью в еще более затруднительную ситуацию, если существующего дохода не хватает на уже имеющихся членов.
Финансовая состоятельность родителей, высокие заработные платы могли бы стимулировать рождаемость, но не для всех семей это возможно. Поэтому правительство вынуждено дополнительно разрабатывать социальные меры, направленные на поддержку молодых родителей для решения демографического вопроса.
Женщинам, решившимся на рождение малыша, но не имеющим достаточного дохода для его содержания, будет начисляться дополнительное пособие. Ежемесячные выплаты должны поддержать будущую мать в решении родить, не боясь остаться беременной без средств к существованию.
Кто имеет право на выплату
Социальные пособия, которые правительство планирует ежемесячно выплачивать беременным, по задумке должны поддержать малоимущих. Выплаты пойдут нуждающимся в дополнительных деньгах будущим матерям.
Кому положено пособие, кто попадет под критерий:
работающие незамужние женщины, если их доход меньше прожиточного минимума (ПМ) в регионе; беременные, официально имеющие статус безработных; студентки, обучающиеся на дневной форме и получающие стипендию; женщины, получающие государственные социальные выплаты, размер которых меньше прожиточного минимума; семейные пары, если доход обоих членов семьи меньше ПМ; семьи, уже имеющие детей, но планирующие появление еще одного, если среднедушевой доход на каждого менее ПМ. Если будущая мать находится в разводе и ее доход менее регионального прожиточного минимума, она также сможет рассчитывать на поддержку государства.
Величина пособия составит 50% от размера ПМ в регионе. Выплачиваться оно будет ежемесячно. Предположительно размер выплаты беременным в 2022 году составит 6 350 руб. Расчет идет из размера среднедушевого дохода семьи. Если на каждого члена семьи приходится менее ПМ, будущая мать имеет право на поддержку.
Величина денежной поддержки рассчитывается исходя из половины прожиточного минимума для трудоспособных граждан. В среднем по регионам прожиточный минимум составляет 11 653 руб. для нетрудоспособного населения, 12 702 – для трудоспособного.
По регионам суммы будут разниться. Например:
самый высокий ПМ для трудоспособного населения в Москве — 20 589 руб.; в Мордовии самый низкий — 10 079 руб.; в Брянской области величина ПМ составляет 12 085 руб.
Каждый год размер пособия беременным будет индексироваться наравне с другими социальными выплатами.
Как оформить пособие
Персональным назначением и перечислением новых пособий беременным займется Пенсионный фонд. Специалисты смогут проверять все поступающие к ним сведения и назначать выплаты в зависимости от региональных минимумов.
Подать заявление можно будет через сайт Госуслуг. Кроме того, с 1 июля начнет работать специализированный информационный портал. Можно также оформлять документы через многофункциональный центр.
От будущей матери потребуется заполнить заявление соответствующей формы, предоставить данные паспорта, СНИЛС. Понадобится справка (официальное медицинское заключение) о постановке на учет по беременности на раннем сроке. Документ может выдать женская консультация по месту жительства, медицинский центр, имеющий государственную лицензию.
Сроки подачи заявления и время выплат
Главное условие оформления пособия — постановка на учет на ранних сроках, т. е. до 12 недель. При желании сохранить ребенка молодая мать должна посетить женскую консультацию и зарегистрировать беременность у участкового врача. Официальное оформление беременности дает право для подачи заявления на выплату пособия.
Материальная поддержка беременным будет назначаться с 1 июля 2022 года. С этого времени будущие матери смогут подавать заявление и ждать ответа о результатах рассмотрения. Срок выплаты: с 6 недель беременности до даты рождения малыша или момента прерывания беременности.
Если с момента постановки на учет до подачи заявления на выплату пройдет менее 30 дней, деньги на счет начнут перечисляться с месяца регистрации беременности. Если подать заявление позже 30 дней с момента постановки на учет, деньги будут переводиться с месяца обращения.
Социальные выплаты имеют целевое назначение. Пособие планируется направлять на поддержку беременным женщинам, у которых появляются новые статьи расходов. Выплаты рассчитаны на время, когда женщины должны следить за состоянием своего здоровья и плода. Кроме того, поддержка будет актуальной, когда из-за беременности будущая мать не сможет работать.
Какие вопросы остались недоработанными
Период, который пойдет в зачет среднедушевого дохода, четко не прописан. Требования к составу семьи также неизвестны. Возможно, потребуются еще какие-то разъяснения или условия для назначения выплат.
Правительство еще до конца не разработало постановление, в котором будут учтены все нюансы. На сайте Госуслуг еще не сформирован раздел для подачи заявлений.
Если указание президента по ежемесячным выплатам беременным подразумевает начало работы с 1 июля 2022 года, еще есть время на уточнение всех позиций. К 15 сентября правительство должно будет отчитаться о выполнении указаний и предоставить результаты проведенных выплат.
С 1 июля 2022 года будущие матери, зарегистрировавшие беременность на раннем сроке, станут получать дополнительную поддержку от государства. Оператором выплаты назначен Пенсионный фонд России.
Оформление станет возможным после разработки на портале Госуслуг специального раздела. Для назначения пособия играет роль величина дохода всей семьи или женщины в отдельности, если она планирует воспитывать ребенка одна.
Виды пособий по беременности и родам
Все виды выплат по беременности и родам можно разделить на разовые и постоянные. Разовые выплаты предполагают получение помощи один раз за период ожидания либо рождения ребенка. Постоянные выплаты – те пособия, которые выплачиваются один раз в месяц на период достижения ребенком определенного возраста – 1,5 лет. Поддержка со стороны государства может выражаться не только как пособия, но и в виде материнского капитала, сертификата на роды, а также путем назначения определенных налоговых вычетов и льгот.
При классификации пособий также следует исходить из уровня полномочий – решение о получении выплат по беременности и родам принимаются как на федеральном уровне, так и на региональном. Причем, выплаты федерального уровня положены всем мамам, а регионального – только жительницам определенных регионов.
При сборе и подаче документов обязательно имейте при себе копии паспортов и свидетельства о рождении всех деток (в том числе усыновленных либо опекаемых).
Обратите ваше внимание на калькуляторы расчета пособий, размещенных на многочисленных сайтах в интернете. Они помогут легче ориентироваться в суммах к выплате, спланировать бюджет семьи с учетом выплат по беременности и родам.
Выплаты по беременности и родам положены работающим официально будущим мамам, либо заключившим в фонде социального страхования России договор добровольного страхования индивидуальным предпринимателям. Рассчитывать на получение выплат также могут:
- Уволенные в результате ликвидации фирм женщины, а также прекратившие работу ИП, нотариусы и адвокаты – те профессиональные области, подлежащие регистрации / получению спецразрешения.
- Обучающиеся на дневном отделении учреждений образования, дающих начальное профобразование и выше.
- Служащие по контракту в органах женщины.
В иных случаях выплаты не перечисляются.
Что такое единовременное пособие при рождении ребенка
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка предусмотрена статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей».
Эту выплату могут назначить одному из родителей по его письменному заявлению. Главное условие – подать заявление в течение полугода после даты рождения малыша.
Если родители не успеют подать заявление на оформление пособия при рождении ребенка в течение указанного срока, то получить пособие будет уже нельзя.
Так как пособие при рождении ребенка относится к федеральным мерам государственной поддержки, то оно выплачивается всем россиянам, независимо от решений местных органов власти. Трудоустроенные родители оформляют выплату через работодателя, а деньги перечисляются напрямую из ФСС. Если заявление на получение пособия подает нетрудоустроенный родитель, то за оформлением ему нужно обращаться в местный отдел соцзащиты населения, который и занимается выплатами в отношении безработных граждан.
Размер единовременного пособия за новорожденного
В ст. 12 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 установлена выплата 8 000 рублей. Но эта величина ежегодно растет. Последняя индексация установлена Постановлением Правительства РФ № 73 от 28.01.2021. С 1 февраля 2022 пособие составляет 18 886 руб. 32 коп. С 1 февраля 2022 года по 31 января 2022 года оно составляло 18 004,12. Индексация составила 4,9 %.
При расчете пособия учитывайте следующее:
- Во-первых, на размер выплаты влияет день рождения ребенка, а не день обращения за выплатой. Например, если ребенок родился 31 января 2022 года, а мама обратилась за пособием 17 февраля 2022 года, то ей положена выплата в размере 18 004,12 рублей, то есть в размере до индексации, которую применяют в 2022 году.
- Во-вторых, размер пособия зависит от районного коэффициента. Например, в г. Барнаул Алтайского края коэффициент 1,15. Значит выплата составляет 18 886,32 × 1,15 = 21 719,27 рубля.
- Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Обзор документа
Пособия на детей от 3 до 7 лет для малообеспеченных семей с 1 апреля 2022 г. выплачиваются по новым правилам. Теперь пособия назначаются в размере 50%, 75% или 100% регионального прожиточного минимума на ребенка. При назначении учитываются доходы и имущество семьи. В состав семьи включаются опекаемые дети и студенты в возрасте до 23 лет, если они обучаются очно. Компенсационные выплаты родителям, которые ухаживают за детьми с инвалидностью, в доходах семьи не учитываются.
Минтруд ответил на часто задаваемые вопросы по назначению выплаты.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году будут, как и сейчас, назначать по заявлению о выплате, написанному родителем (или другим родственником, ухаживающим за ребенком). Подробнее см. «Как с 2022 года изменятся правила назначения «детских» пособий за счет средств ФСС». Что касается заявления на отпуск по уходу за ребенком, то его передавать в ФСС не надо (см. «Нужно ли требовать от работника заявление на пособие по уходу за ребенком: разъяснение ФСС»).
Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 марта 2022 г. “Самые частые вопросы: пособия малообеспеченным семьям на детей от 3 до 7 лет”
Пособия на детей от 3 до 7 лет включительно для малообеспеченных семей с 1 апреля 2022 года начнут выплачиваться по новым правилам. Теперь пособия будут назначаться в размере 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума на ребенка. При назначении пособия будут учитываться доходы и имущество семьи. При этом в составе семьи также будут учитываться опекаемые дети и студенты в возрасте до 23 лет, если они обучаются по очной форме. Компенсационные выплаты родителям, которые ухаживают за детьми с инвалидностью, в доходах семьи учитываться больше не будут. Минтруд России подготовил ответы на часто задаваемые вопросы по назначению выплаты.
1. Что это за выплата: для кого и какого размера?
Малообеспеченные семьи, чей среднедушевой доход ниже регионального прожиточного минимума на душу населения, могут получать такое пособие на каждого ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно. При этом заявитель и дети, на которых планируется назначение, должны быть гражданами России.
В 2022 году семьи, чей среднедушевой доход был ниже регионального прожиточного минимума, получали пособие в размере 50% от регионального детского прожиточного минимума. В среднем по стране эта сумма составляла 5 500 рублей.
С 1 января 2022 года вводится трехступенчатая система начисления пособия – 50%, 75% и 100% от регионального прожиточного минимума для детей.
2. По какому принципу рассчитывается размер пособия: 50%, 75% или 100% регионального детского прожиточного минимума?
В 2022 году размер выплаты будет варьироваться в зависимости от доходов малообеспеченной семьи:
– 50% (в среднем по стране 5 650 рублей) – базовый размер
– 75% (в среднем по стране 8 475 рублей) – если при выплате в размере 50% среднедушевой доход семьи не достиг регионального прожиточного минимума
– 100% (в среднем по стране 11 300 рубля) – если при выплате пособия в сумме 75% среднедушевой доход все еще не достигает регионального прожиточного минимума.
Семья подает документы один раз. Органы социальной защиты на основе сведений о доходах рассчитают пособие в нужном размере.
3. Что необходимо сделать, чтобы получить выплату?
Для оформления выплаты одному из родителей необходимо подать заявление на всех детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно. Это можно сделать онлайн – через федеральный или региональный (если он есть в субъекте) портал Госуслуг или лично – через отделение соцзащиты или МФЦ. В отдельных случаях может потребоваться документально подтвердить сведения, указанные в заявлении, но в подавляющем большинстве ситуаций все данные будут получены из государственных информационных систем.
Получить пособие можно на карту любой платежной системы до 1 июня 2022 года, а с 1 июня 2022 года – только на карту национальной платежной системы МИР.
Загрузка...