Как работаем в январе 2022: официальные выходные

Работодатель не вправе решать за работника, брать ему отгул или получать повышенную оплату за работу в выходные или праздничные дни.

Праздничные и выходные дни в январе 2022 года в России

Новый год уже совсем близко. Россияне с нетерпением ждут не только самого праздника, но и каникул, которые за ним последуют. Как правило, отдых растягивается на период не менее десяти дней. И этот год не станет исключением. Итак, как же распределятся выходные на Новый год — 2022? Читайте в этом материале.

В наступающем январе россияне отдохнут 9 дней — с 1-го по 9-е число. Все эти дни отмечены в календаре красным цветом — это означает, что они нерабочие . 10 января россияне официально выходят на работу , на службу, на учебу, дети идут в школу и в детский сад.

Таков расклад выходных дней , сделанный на основе производственного календаря , который ежегодно составляется под занавес года и утверждается в Москве . Документ лично подписывает глава российского правительства.

По традиции на период каникул приходятся самые яркие праздничные дни. В ночь на 1 января — празднование Нового года . А с 6 на 7 января россияне отмечают Рождество. Это очень большой православный праздник, почитаемый представителями всех конфессий, проживающих в России. Снова в доме собираются гости, организуется застолье, проводятся ярмарки, гуляния, совершаются забавные обряды. Словом, все новогодние каникулы отмечены светлой атмосферой праздника и веселья.

Ранее в период каникул входил еще и старый Новый год — тоже любимый в РФ праздник. Многие россияне до сих пор отмечают его с 13 на 14 января в память о летоисчислении по так называемому старому стилю. Но поскольку этот праздник давно не считается официальным , то и выходным днем он не отмечен.

Годовой цикл основных праздников 2022 года

• 7 января, ближе к завершению новогодних каникул отмечаем Рождество Христово.
• 14 января встречаем Старый Новый год, который завершает праздничный новогодний цикл в России.
• 19 января отмечается Крещение — праздник, который закрывает святочный цикл, стартующий с Рождества. Главная традиция этого дня – освящение воды и крещенские купания в проруби.
• 1 февраля, во вторник, наступает Китайский Новый год, Год Водяного (Черного) Тигра.
• 14 февраля, в понедельник, встречаем День Святого Валентина, который отмечается в большинстве стран мира как День влюбленных.
• 23 февраля, в субботу, отметим День защитника Отечества. По сложившейся традиции поздравлять в этот день принято не только военнослужащих, но и всех представителей мужского пола — ведь каждый мужчина не только потенциальный защитник Родины, но и своей семьи и близких.

Первый день весны ознаменуется Всемирным днем комплимента. Порадуйте друг друга добрыми словами, подарите радость и весеннее настроение! И не забудьте в этот день порадовать своих мурчащих питомцев – ведь в этот день отмечается и День кошек в России.

Ближе к 8 марта запасаемся цветами, духами, сертификатами в магазины красоты и прочими приятными подарками к Международному Женскому Дню.

Хочется верить, что начало апреля 2022 года подарит поводы для смеха и веселья, ведь первого числа — День Дурака или День Смеха. В этот же день отмечается Международный день птиц: именно к этому времени из теплых краев возвращаются пернатые. Самое время вместе с детьми сделать новые кормушки и скворечники.

Майские праздники подарят нам 4 выходных дня с 30 апреля по 3 мая по поводу Дня Труда, а на День Победы нам достанется еще 4 дня отдыха.

Нормы рабочего времени в 2022 году

Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

I квартал 2022 г.

Январь

Календарные дни 31

Рабочие дни 16

Выходные и праздничные дни 15

24-часовая неделя 76.8

36-часовая неделя 115.2

40-часовая неделя 128

Февраль

Календарные дни 28

Рабочие дни 19

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 90.2

36-часовая неделя 135.8

40-часовая неделя 151

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 104.6

36-часовая неделя 157.4

40-часовая неделя 175

Можно ли работать в праздничные дни?

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

• предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
• предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
• выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

Праздничные дни в январе 2023 года

Наконец-то трудящемуся есть где разгуляться. В январе 2023 года новогодние каникулы, скорее всего, продлятся с 1 по 8 число включительно. В этот промежуток входят два государственных праздничных дня: Новый год (1 января) и православное Рождество (7 января). Точный производственный календарь мы увидим осенью 2022-го.

Общие правила

Количество праздников и продолжительность зимних каникул закреплены нормами трудового законодательства. Статья 112 ТК РФ определяет 1–6 и 8 января как период новогодних каникул, 7-е число — Рождество Христово. Все эти дни россиянам предстоит отдыхать.

Важный вопрос, как отдыхают школьники и когда выходные у учителя в школе в январе 2022 г., решается распоряжением местной администрации (комитетов или департаментов образования). То же самое установлено и в отношении высших учебных заведений, средних профессиональных и общеобразовательных учреждений. В соответствии с рекомендациями Министерства образования отдых учащихся начинается раньше — с 29.12.2022 — и длится по 09.01.2022 включительно. Не отличается от школьного график отдыха студентов колледжей. Образовательная организация вправе внести изменения в график каникул, точные даты устанавливаются приказом директора.

Эти рамки зимнего отдыха рассматриваются как минимальные. Ситуация в этом году осложняется эпидемиологической нестабильностью — пандемия коронавируса заставляет рассматривать вариант более позднего начала учебы, чтобы дети дольше оставались дома, не заражались и не участвовали в распространении инфекции.

Теперь определим продолжительность новогодних каникул и график работы в новогодние праздники для разных режимов труда.

Сколько россияне будут отдыхать в январе

Характерной особенностью отдыха в 2022 году стало выпадение на праздничные сразу трех обычных выходных дней – суббот и воскресений – 1-2 и 8 января. Важно отметить, что законодательством предусмотрен перенос на более поздние даты только двух из них:

• суббота 01.01 переносится на 03.05 (вторник);
• воскресенье 02.01 – на 10.05 (вторник);
• суббота 08.01 не переносится никуда.

Можно сказать, что два январских выходных просто добавляются к традиционным праздникам, отмечаемым в мае – один к Первомаю, а второй – к Дню Победы. Что позволяет при желании работодателя устроить и майские каникулы, близкие по продолжительности к новогодним.

Важно отметить, что жалеть об одном не перенесенном выходном – субботе 8 января – не стоит. Дело в том, что от прошлогодних новогодних каникул сохранился один день. Если быть точным – воскресение, датированное 03.01.2021. В результате официально праздничной провозглашена пятница 31 декабря 2022 года, которая при прочих обстоятельствах была бы рабочей.

Можно предположить, что возможность спокойно подготовиться к празднику станет для россиян полезнее, например, добавления к каникулам еще одного январского дня. Необходимо добавить, что следующее 31 декабря также будет нерабочим. Просто потому, что выпадает на субботу. А вовсе не из-за того, что последний день года официально отнесен к праздничным на постоянной основе, хотя разговоры об этом, в том числе среди законодателей, ведутся постоянно.

Сотрудник может взять отгул

Вместо двойной оплаты работник может взять отгул. Тогда работу в выходной или праздник оплачивают в одинарном размере. Но оклад за месяц, в котором использован отгул, не уменьшается. (Письмо Минтруда от 21.01.2022 № 14-1/ООГ-327).

Работодатель не вправе решать за работника, брать ему отгул или получать повышенную оплату за работу в выходные или праздничные дни.

Замена оплаты в двойном размере на отдых

Работнику, трудившемуся в выходной/нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. Но это должно быть волеизъявление самого работника, а не инициатива работодателя.

В этом случае работы в выходной/нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а выбранный работником день отдыха не оплачивается (ст.153 ТК РФ).

Закон № 79-ФЗ , устанавливающий ключевые положения о государственной гражданской службе, не предусматривает никаких исключительных норм. Иные нормативно-правовые акты тоже не содержат исключений относительно работы госслужащих в новогодние праздники: они работают, как все трудящиеся, на пятидневке. Иными словами, госслужащие будут трудиться последний рабочий день 30.12.2021, затем отправятся на новогодние каникулы до 09.01.2022, а уже 10-го числа приступят к работе.

В каких регионах 31 декабря 2022 года официально выходной день

В 2022 году точно известно, что 31 декабря будет выходным во всех регионах России. Постановление об этом принято на федеральном уровне, а значит местные власти не смогут вдруг решить, что в эту дату нужно работать.

Правительство официально утвердило график переноса нерабочих дней на 2022 год. Никаких сюрпризов не случилось — проект переноса утвердили без всяких изменений.

Напомним, какие официальные выходные и праздничные дни ждут нас в 2022 году, какие переносы нерабочих дней предусматривает свежее постановление правительства России.

Само по себе официальное постановление правительства №1564, опубликованное 16 сентября 2022 года, довольно лаконично. В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Первые два переноса — это суббота и воскресенье в дни новогодних каникул. При совпадении официальных праздников с выходными дополнительные нерабочие дни в России не сгорают. Их переносят на рабочие дни.

Обычно — на ближайшие, что стоят в календаре. Но правительство может закрепить их перенос и на другой месяц года. Как и произойдёт в 2022 году с двумя январскими выходными.

Третий перенос выходного дня в марте нужен, чтобы правильно организовать выходные к Международному женскому дню 8 марта. Праздник выпадает на вторник, и понедельник также должен быть выходным.

Один рабочий день в окружении выходных в России не допускается. Мы будем работать в субботу, 5 марта, чтобы затем уйти на три подряд выходных.

Все прочие переносы выходных, которые будут в 2022 году, случатся автоматически. Правила их уже прописаны в законах. А для некоторых праздников и переносов никаких не понадобится.